Die TansferCard zeigt auf der einen Seite die 4 Dimensionen des Zeitmanagement-Verhaltens, also die Zeitbewertung, Planung, Umsetzung und das Monitoring und auf der anderen Seite die dahinterliegenden Basis-Fragen, die sich die Teilnehmenden in ihrem Alltag immer wieder stellen können. Die Checkliste TransferCard passt hervorragend in jede Tasche und ist damit für den Alltag im Büro oder auch für unterwegs gut geeignet.

Die Checkliste gibt einen kompakten Überblick über das Zeitmanagement von D, I, S und G Die Checkliste passt hervorragend in jede Tasche und ist damit für den Alltag im Büro sehr gut geeignet.

Eisenhowers Aufgaben ist ein Gruppenspiel für dein Zeitmanagement-Training. Die Teilnehmenden sollen die Eisenhower-Matrix kennen und verstehen lernen. Dafür setzen sie sich intensiv mit den vier Quadranten der Eisenhower-Matrix auseinander. Sie lernen zwischen Dringlichkeit und Wichtigkeit von Aufgaben zu unterscheiden und verinnerlichen somit die Kriterien der Prioritätensetzung. Damit entwickeln sie einen neuen Beurteilungsmaßstab für die zukünftige Bearbeitung von Aufgaben. Das Spiel ist auf eine Gruppe von 2–6 Teilnehmenden ausgelegt. Bei größeren Gruppen ist es sinnvoll mit mehreren Spielen zu spielen.

Set mit 7 Flipcharts. Folgende Flipcharts sind enthalten: Willkommen, Zeit ist der Diamant in Ihren Händen , So entsteht Zeitmanagement, Die 4 Dimensionen des Zeitmanagement-Verhaltens, Die Zeitkompetenz der Gruppe, Schleifen Sie Ihren Diamanten, Abschluss(mit passendem Zitat) Die Flipcharts sind ein effektives Visualisierungs-Tool in Seminaren, da visuell dargestelltes Wissen besonders leicht aufgenommen wird und lange im Gedächtnis bleibt.

Set mit 7 Flipcharts. Folgende Flipcharts sind enthalten: Willkommen, Zeit ist der Diamant in Ihren Händen , So entsteht Zeitmanagement, Die 4 Dimensionen des Zeitmanagement-Verhaltens, Die Zeitkompetenz der Gruppe, Schleifen Sie Ihren Diamanten, Abschluss (mit passendem Zitat) Die Flipcharts sind ein effektives Visualisierungs-Tool in Seminaren, da visuell dargestelltes Wissen besonders leicht aufgenommen wird und lange im Gedächtnis bleibt.

Set mit 5 Flipcharts. Folgende Flipcharts sind enthalten: Unsere Erwartungen, Das Zwiebelmodell - das ICH in der Umwelt , Verhalten ist ..., Das Quadrantenmodell zur Visualisierung der Verhaltenstendenzen Ihrer Teilnehmenden, Zeit & Persönlichkeit in Aktion (zur Erleichterung der Vorstellung des Karten-Sets) Die Flipcharts sind ein effektives Visualisierungs-Tool in Seminaren, da visuell dargestelltes Wissen besonders leicht aufgenommen wird und lange im Gedächtnis bleibt. Tipp: Diese Flipcharts lassen sich mit dem Zeitmanagement-Flipchartset (FM430) wunderbar kombinieren.

Set mit 5 Flipcharts. Folgende Flipcharts sind enthalten: Unsere Erwartungen, Das Zwiebelmodell - das ICH in der Umwelt , Verhalten ist ..., Das Quadrantenmodell zur Visualisierung der Verhaltenstendenzen Ihrer Teilnehmenden, Zeit & Persönlichkeit in Aktion (zur Erleichterung der Vorstellung des Karten-Sets) Die Flipcharts sind ein effektives Visualisierungs-Tool in Seminaren, da visuell dargestelltes Wissen besonders leicht aufgenommen wird und lange im Gedächtnis bleibt. Tipp: Diese Flipcharts lassen sich mit dem Zeitmanagement-Flipchartset (FM430) wunderbar kombinieren.

5 Seiten auf hochwertigem Papier gedruckt. 4-farbiger Inhalt mit vielen Stellen, in denen sich der Leser selbst reflektieren kann und seine Notizen direkt eintragen kann. Ein Fragebogen zum Selbstausfüllen, der mit jeder üblichen Münze freirubbelbar und selbst auswertbar ist. Alle Schritte zur Auswertung sind genau erklärt und mit Bildern dargestellt.

43 Seiten auf hochwertigem Papier gedruckt. 4-farbiger Inhalt mit vielen Stellen, in denen sich der Leser selbst reflektieren kann und seine Notizen direkt eintragen kann. Ein Fragebogen zum Selbstausfüllen, der mit jeder üblichen Münze freirubbelbar und selbst auswertbar ist. Alle Schritte zur Auswertung sind genau erklärt und mit Bildern dargestellt. Basierend auf der Theorie des geplanten Verhaltens nach Ajzen und Fishbein betrachtet das persolog Zeitmanagement-Modell Zeitmanagement als Verhalten. Nach Claessens et al. (2007; 2009) können vier Dimensionen des Zeitmanagement-Verhaltens unterschieden werden: Zeitbewertung, Planung, Umsetzung und Monitoring. Enthält folgende Interpretationsstufen Interpretationsstufe 1: Zeitmanagement-Diamant: Analyse der ganzheitlichen Zeitkompetenz Interpretationsstufe 2: Zeitbewertung (Einflusswahrnehmung, Zeitwahrnehmung, Zeitbalance) Interpretationsstufe 3: Planung (Zielsetzung, Prioritätensetzung, Zeiteinteilung) Interpretationsstufe 4: Umsetzung (Einstellungen & Überzeugungen, Arbeitsorganisation, Digitales Konsumverhalten, Gespräche & Telefonate, Meetings) Interpretationsstufe 5: Monitoring (Überwachung & Kontrolle, Zeitmanagement-Tools)

1 Kartenset à 33 Karten. „Ein Bild sagt oft mehr als 1000 Worte“. Emotion Cards sind flexibel einsetzbare Bildkarten, die einen Zugang zu den Emotionen der Teilnehmer schaffen, indem sie diese visualisieren. Vielseitig einsetzbar: Sie eignen sich z.B. zu Beginn für eine Vorstellungsrunde, um Fragen wie „Welche Erwartungen bringe ich mit?“ zu thematisieren. Mitten im Seminar können mithilfe der Karten Ziele visualisiert und Anker gesetzt werden. Zum Abschluss kann man mit Emotion Cards das Seminar Revue passieren lassen.

7 Seiten auf hochwertigem Papier gedruckt. 4-farbiger Inhalt mit vielen Stellen, in denen sich der Leser selbst reflektieren kann und seine Notizen direkt eintragen kann. Ein Fragebogen zum Selbstausfüllen, der mit jeder üblichen Münze freirubbelbar und selbst auswertbar ist. Alle Schritte zur Auswertung sind genau erklärt und mit Bildern dargestellt. Erkenne, wie Persönlichkeit und Zeitmanagement zusammenhängt. Mit dem Strategieplaner erhältst du das perfekte Tool, um mit deinen Teilnehmern intensiv am Thema Zeitmanagement zu arbeiten. Das Besondere daran: Der Strategieplaner kombiniert das persolog® Zeitmanagement-Modell mit dem persolog® Persönlichkeits-Modell. Deine Teilnehmer verstehen dadurch ihr natürliches, auf dem eigenen Verhalten basierendes, Zeitmanagement noch besser. Sie erkennen, dass viele Zeitmanagement-Gewohnheiten in Ihrer Persönlichkeit begründet liegen. Dieser Strategieplaner hilft dabei, neue und auf die Persönlichkeit abgestimmte Gewohnheiten zu entwickeln um die Zeitkompetenz zu steigern.

7 Seiten auf hochwertigem Papier gedruckt. 4-farbiger Inhalt mit vielen Stellen, in denen sich der Leser selbst reflektieren kann und seine Notizen direkt eintragen kann. Ein Fragebogen zum Selbstausfüllen, der mit jeder üblichen Münze freirubbelbar und selbst auswertbar ist. Alle Schritte zur Auswertung sind genau erklärt und mit Bildern dargestellt.

Dieser Trainerleitfaden unterstützt dich bei der optimalen Vorbereitung und Durchführung nachhaltig wirksamer Trainings zum Thema Zeitmanagement. Du erhältst fundiertes Wissen und theoretischen Input, zu dem aktuellen Forschungsstand zum Zeitmanagement, der Theorie des zugrunde gelegten Trainingskonzepts und dem Aufbau und Symbolik des Zeitmanagement-Modells. Der Trainerleitfaden Teil 1 zum persolog® Zeitmanagement-Modell lädt dich ein, mehr über Zeitmanagement zu lesen, zu entdecken und zu reflektieren. Zusammen mit dem Trainerleitfaden Zeitmanagement Teil 2, der ein praktisches Trainingskonzept inklusive Planungsvorschlägen für ein 0,5-tägiges, 1-tägiges sowie 2-tägiges Training enthält und Anwendungsanregungen (z. B. Übungen und Theorie-Inputs) im Umgang mit dem Modell beinhaltet, bist du optimal für dein Zeitmanagement-Training gewappnet. Dieser Trainerleitfaden Teil 2 unterstützt dich bei der optimalen Vorbereitung und Durchführung nachhaltig wirksamer Trainings zum Thema Zeitmanagement. Du erhältst praktische Vorlagen und Materialien, wie vorgefertigte Planungsvorschläge für ein 0,5-tägiges, ein 1-tägiges sowie ein 2-tägiges Training, Arbeitsvorlagen und Muster-Übungen, die du 1:1 in Ihren Trainings einsetzen kannst und Hinweise für den wirksamen Einsatz des Modells. Der Trainerleitfaden zum persolog® Zeitmanagement-Modell erleichtert dir die Vorbereitung abwechslungsreicher Zeitmanagement-Trainings durch die Vielzahl an Vorlagen, die du direkt einsetzen kannst.

Dieser Trainerleitfaden verknüpft das persolog® Zeitmanagement-Modell mit dem persolog® Persönlichkeits-Modell. Diese Inhalte erwarten Sie im Trainerleitfaden: Warum Sie mit dem persolog® Strategieplaner für Zeit und Persönlichkeit arbeiten sollten Die theoretische Basis - Teil 1: Das persolog® Zeitmanagement-Modell Die theoretische Basis - Teil 2: Das persolog® Persönlichkeits-Modell Ein 1-tägiges Trainingskonzept inkl. Übungen und Arbeitsanweisungen

40 Seiten auf hochwertigem Papier gedruckt. Das Teilnehmerheft enthält zahlreiche Übungen, die auf Seminare zum persolog Zeitmanagement-Modell abgestimmt sind und die Teilnehmer durch das Seminar begleiten, um die Inhalte zu reflektieren und zu vertiefen. 4-farbiger Inhalt mit vielen Stellen, in denen sich der Leser selbst reflektieren kann und seine Notizen direkt eintragen kann. Die zahlreichen Übungen drehen sich rund um die 4 Dimensionen der Zeitkompetenz: Zeitbewertung, Planung, Umsetzung und Monitoring.

Zeitmanagement wird durch die Persönlichkeit beeinflusst? Und ob! Zeit & Persönlichkeit in Aktion ist ein Kartenspiel, mit dem deine Trainingsteilnehmenden oder Mitarbeiter spielerisch und interaktiv die Ausprägungen und Unterschiede der einzelnen Verhaltensdimensionen D, I, S und G im Zeitmanagement lernen. Verwendungsmöglichkeiten sowie die Lösung liegen bei. Diese Karten sind sehr vielfältig anwendbar und können auch individuell eingesetzt werden.

Der Fächer enthält kurze Erklärungen zu 16 Zeitmanagement-Methoden und eine Vielzahl an Zeitmanagement Strategien für die Verbesserung der Zeitmanagement-Kompetenzbereiche. Dieses Tool kann vielfältig eingesetzt werden: Schon im Training wirkt es motivierend und erleichtert das Verstehen der Methoden und den dazugehörigen Strategien. Zudem macht der Fächer es leicht, individuell passende Strategien zu finden. Eine hervorragende Ergänzung für Trainings mit dem persolog Zeitmanagement-Modell.

Mit diesem Zeitmanagement Kartenspiel kannst du ein Team optimal dabei unterstützen spielerisch und interaktiv die Unterschiede der einzelnen Teamrollen zu vertiefen. Es eignet sich perfekt für die Auflockerung deines Zeitmanagement im Team Trainings.

7 Seiten auf hochwertigem Papier gedruckt. 4-farbiger Inhalt mit vielen Stellen, in denen sich der Leser selbst reflektieren kann und seine Notizen direkt eintragen kann. Ein Fragebogen zum Selbstausfüllen, der mit jeder üblichen Münze freirubbelbar und selbst auswertbar ist. Alle Schritte zur Auswertung sind genau erklärt und mit Bildern dargestellt. Enthält Zeitmanagement-Fragebogen und Auswertung des Zeitmanagement Profils. Basierend auf der Theorie des geplanten Verhaltens nach Ajzen und Fishbein betrachtet das persolog Zeitmanagement-Modell Zeitmanagement als Verhalten. Nach Claessens et al. (2007; 2009) können vier Dimensionen des Zeitmanagement-Verhaltens unterschieden werden: Zeitbewertung, Planung, Umsetzung und Monitoring. Enthält folgende Interpretationsstufen Geeignet für ein Follow-up Training nach der Arbeit mit dem persolog Zeitmanagement-Profil, sowie zum Einsatz bei der Arbeit mit einem selbst-konzipierten Zeitmanagement-Training.