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persolog® Profilo de Resilienza organizzativa
Con una descrizione dettagliata dei 9 fattori della resilienza organizzativa
persolog® Profilo di autogestione
Lo strumento perfetto per definire e raggiungere gli obiettivi
Strategy Planner per una risoluzione efficiente dei conflitti
Lo Strategy Planner per risolvere i conflitti in modo efficiente
Strategy Planner per i processi di cambiamento
Lo Strategy Planner per gestire con successo il cambiamento
persolog® Vendita in rapporto vendite online
Lo strumento pratico online per un successo sostenibile nel processo di vendita
Questionario e risultati per il Job Perception Inventory di persolog® (IT)
Contiene questionario e valutazione, senza descrizioni dettagliate del Passo del processo di scoperta.
Strategy Planner Stili D-I-S-C e Stress
Lo strumento perfetto per la formazione personalizzata sulla gestione dello stress
Set di base di materiale per i partecipanti
L'attrezzatura di base per i partecipanti ai vostri seminari
Strategy Planner per l'apprendimento e la personalità
Lo strumento perfetto per addestrare individualmente i comportamenti di apprendimento
persolog® Quick-Check Fattori di stress
Il controllo rapido per una rapida introduzione alla gestione dello stress
Strategy Planner per i colloqui di valutazione
Lo Strategy Planner per lo sviluppo dei dipendenti
Profilo di stress del persolog®
Il profilo per riflettere sullo stress legato al lavoro e utilizzarlo in modo produttivo
La forza del Comportamento non è una coincidenza
Il persolog® Personal Profil per i cristiani impegnati
Strategy Planner per un lavoro di squadra di successo
Strategy Planner per sfruttare il potenziale di un gruppo di lavoro.
persolog® Profilo breve de Resilienza Personale online
Breve profilo online con la descrizione dei tuoi risultati individuali nelle 4 aree di resilienza
Strategy Planner per l'autogestione e il Comportamento
Il pianificatore strategico che combina autogestione e Comportamento
persolog® Profilo de Resilienza di team Questionario e risultati
Contiene un questionario e una valutazione, con brevi descrizioni dei fattori di resilienza del team.