Inventário de Perceção do Emprego persolog®
O perfil pormenorizado para o desenvolvimento e recrutamento de pessoal com uma descrição dos níveis de interpretação 1 a 3
- Público-alvo: gestores de RH, recrutadores, responsáveis pelo desenvolvimento do pessoal
- Áreas de aplicação: Recrutamento e seleção de candidatos, descrição de funções e perfil de requisitos, desenvolvimento dos trabalhadores
- Informação sobre o produto: Capa mole, 39 páginas, 4 cores
- O perfil que ajuda as empresas a encontrar o trabalhador certo para o trabalho certo.
- Baseado nas 4 dimensões comportamentais D (dominante), I (influente), S (seguro) e C (cauteloso).
- Contém dois questionários persolog® para riscar com uma moeda.
Número de produto:
DE-IN102_05/23_V7.0
Informações de produto "Inventário de Perceção do Emprego persolog®"
- 38 páginas impressas em papel de alta qualidade.
- Conteúdo a quatro cores com numerosos espaços de reflexão e de anotação.
- Dois questionários de auto-preenchimento que podem ser riscados com uma moeda normal e analisados pelo leitor.
- Todos os passos da avaliação, sob a forma de diagramas de funções, são explicados em pormenor e ilustrados com imagens.
- Baseado nas descobertas do professor de psicologia americano Dr. John G. Geier, cujo trabalho de vida até à sua morte foi desenvolver as quatro dimensões comportamentais de Dominante, Proactivo, Seguro e Consciente e colocá-las numa base científica ainda melhor.
- Contém 3 níveis de interpretação: 1: Significado profissional das dimensões comportamentais D, I, S e C 2: 20 perfis profissionais descrevem os factores humanos necessários para o sucesso profissional 3: Processo de resolução de problemas - como os portrões de comportamento relacionados com as tarefas podem apoiar ou dificultar os processos de mudança nas empresas.
Nota importante: Os nossos produtos destinam-se ao desenvolvimento pessoal e podem ser utilizados tanto para (1) desenvolvimento pessoal como para (2) formação / aconselhamento / coaching. Para (2) é necessária uma licença de persolog® trainer. Não é permitido dar instruções a outros sem ter sido treinado pela persolog®, pois podem ser cometidos muitos erros.