Planeador de estratégias para entrevistas de avaliação

Planeador de estratégias para o desenvolvimento dos trabalhadores

43,05 €*

Disponível, prazo de entrega: 5-7 dias

Preço incl. IVA acrescido de custos de envio

Público-alvo: Executivos, chefes de equipa, departamento de RH, gestores de RH e responsáveis pelo desenvolvimento do pessoal
Domínios de aplicação: gestão de conflitos, promoção da comunicação, desenvolvimento da liderança
Informação sobre o produto: Capa mole, 6 páginas, 4 cores
A ferramenta para desenvolver uma estratégia para melhorar o desempenho dos trabalhadores.
Baseia-se nas 4 dimensões comportamentais D (dominante), I (influente), S (seguro) e C (cauteloso).
Contém um questionário em duas partes para auto-preenchimento e para riscar com uma moeda.

Número de produto: DE-PL109_06/24_V3.3

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01/25_V1.0

06/24_V3.3

10/16_V2.0

Informações de produto "Planeador de estratégias para entrevistas de avaliação"

6 páginas impressas em papel de alta qualidade.
Conteúdo a 4 cores com muitos locais onde o leitor pode refletir sobre si próprio e introduzir as suas próprias notas.
As dimensões comportamentais D, I, S e C são explicadas de forma compacta relativamente às personalidades dos colaboradores.
Um questionário de auto-preenchimento que pode ser riscado com qualquer moeda normal e analisado pelo leitor.
Todos os passos da avaliação são explicados em pormenor e ilustrados com imagens.
Um Plano de ação para a conclusão ajuda-o a refletir e a implementar os conhecimentos adquiridos

Nota importante: Os nossos produtos destinam-se ao desenvolvimento da Personalidade e podem ser utilizados (1) de forma autónoma ou (2) para formação / aconselhamento / coaching. É necessária uma licença de formador persolog® para (2). Não é permitido dar instruções a outros sem ter sido treinado pelo persolog®, pois é aqui que ocorrem muitos erros.