Questionário de Perceção do Emprego persolog® & Análise
Contém questionário e avaliação, sem descrições pormenorizadas dos níveis de interpretação
- Público-alvo: gestores de RH, recrutadores, responsáveis pelo desenvolvimento do pessoal
- Áreas de aplicação: Recrutamento e seleção de candidatos, descrição de funções e perfil de requisitos
- Caraterísticas do produto: Capa mole, 7 páginas, 4 cores
- O perfil para clarificar os requisitos de um posto de trabalho e criar gráficos.
- Baseado nas 4 dimensões comportamentais D (dominante), I (influente), S (seguro) e C (cauteloso).
- Contém um questionário persolog® com avaliações em relação ao posto de trabalho (diagrama de posto de trabalho) e localização no modelo de quadrante
Número de produto:
DE-IN108_01/23_V1.0
Informações de produto "Questionário de Perceção do Emprego persolog® & Análise"
- 7 páginas impressas em papel de alta qualidade.
- Conteúdo a 4 cores com muitos locais onde o leitor pode refletir sobre si próprio e introduzir diretamente as suas próprias notas.
- Um questionário de auto-preenchimento que pode ser riscado com qualquer moeda normal e analisado pelo leitor.
- Todos os passos da avaliação são explicados em pormenor e ilustrados com imagens.
- A avaliação sob a forma de um diagrama de funções mostra qual a combinação de gráficos de personalidade (D, I, S e C) que faz sentido em relação à posição a preencher (N° de entrada)
- Para além disso, a avaliação mostra a localização do indicador do posto de trabalho no modelo de quadrante
- Esta ferramenta é rápida e fácil de utilizar e proporciona maior clareza e transparência em relação a um cargo assertivo.
- Como "peça central" do Inventário de Perceção do Emprego persolog®, o questionário pode ser utilizado de forma flexível e idealmente integrado nos seus próprios conceitos de formação devido à sua brevidade e à ausência de níveis de interpretação.
Nota importante: Os nossos produtos destinam-se ao desenvolvimento da Personalidade e podem ser utilizados (1) de forma independente ou para (2) formação / aconselhamento / coaching. Para (2) é necessária uma licença de persolog® trainer. Não é permitido dar instruções a outros sem ter sido treinado pelo persolog®, pois muitos erros são cometidos aqui.