Planificateur de stratégie pour les processus de changement
Le Planificateur de stratégie pour maîtriser le changement avec succès
- Groupe cible : cadres, collaborateurs, personnes privées
- Domaines d'application : gestion du changement, développement des cadres, développement des collaborateurs
- Informations sur le produit : Couverture souple, 8 pages, 4 couleurs
- L'outil qui te permet d'influencer ton propre comportement de changement et d'entraîner les autres avec toi pour permettre la croissance.
- Basé sur les 4 dimensions comportementales D (dominant), I (influençant), S (stable) et C (consciencieux).
- Contient un questionnaire persolog en deux parties à remplir soi-même et à gratter avec une pièce de monnaie.
Réf. produit :
DE-PL117_12/22_V1.1
Informations sur le produit "Planificateur de stratégie pour les processus de changement"
- 8 pages imprimées sur du papier de qualité.
- Un contenu en quadrichromie avec de nombreux passages permettant aux lecteurs de réfléchir et d'écrire leurs propres notes.
- Un questionnaire à remplir soi-même, que l'on peut gratter avec n'importe quelle pièce de monnaie et évaluer soi-même.
- Toutes les étapes de l'évaluation sont expliquées en détail et illustrées.
- Le Planificateur de stratégie permet de prendre en compte la dynamique comportementale de D,I, S et C dans les processus de changement.
- Un Planificateur d'action aide à réorienter son propre comportement face au changement.
Note importante : Nos produits sont destinés au développement personnel et peuvent être utilisés (1) de manière autonome ou (2) pour la formation / le conseil / le coaching. Pour (2), un contrat de certification avec persolog est nécessaire. Il n’est pas permis de former d’autres personnes sans avoir été formé par persolog, car de nombreuses erreurs peuvent survenir. Vous trouverez toutes les informations supplémentaires concernant la certification requise ici.