Planificateur stratégique pour une résolution efficace des conflits
Le Planificateur de stratégie pour résoudre efficacement les conflits
- Groupe cible : Collaborateurs, leaders, responsables RH et responsables du développement du personnel.
- Domaines d'application : développement d'équipe, développement des cadres, développement du personnel
- Informations sur le produit : couverture souple, 6 pages, 4 couleurs
- L'outil qui permet d'identifier les potentiels de conflit et de résoudre les conflits de manière ciblée.
- Basé sur les 4 dimensions comportementales D (dominant), I (initiant), S (stable) et C (consciencieux).
- Il permet d'élaborer ses propres stratégies de résolution de conflits et de conclure des accords contraignants avec son entourage afin d'éviter les conflits à l'avenir.
Réf. produit :
DE-PL114_12/24_V3.0
Informations sur le produit "Planificateur stratégique pour une résolution efficace des conflits "
- 6 pages imprimées sur du papier de qualité.
- Un contenu en quadrichromie avec de nombreux passages permettant aux lecteurs de réfléchir et d'écrire leurs propres notes.
- Un questionnaire à remplir soi-même, que l'on peut gratter avec n'importe quelle pièce de monnaie et évaluer soi-même.
- Toutes les étapes de l'évaluation sont expliquées en détail et illustrées.
- Un Plan d'action permet d'étouffer dans l'œuf les futurs conflits potentiels.
Note importante : Nos produits sont destinés au développement personnel et peuvent être utilisés (1) de manière autonome ou (2) pour la formation / le conseil / le coaching. Pour (2), un contrat de certification avec persolog est nécessaire. Il n’est pas permis de former d’autres personnes sans avoir été formé par persolog, car de nombreuses erreurs peuvent survenir. Vous trouverez toutes les informations supplémentaires concernant la certification requise ici.