Séminaire d'approfondissement Gagner les gens au changement - Basic (digital)
- Application : Utilisez le Modèle de personnalité persolog® pour accompagner efficacement les processus de changement dans les formations, les coachings et les organisations.
- Public cible : Pour les formateurs certifiés persolog® souhaitant accompagner des personnes et des équipes dans les périodes de changement.
- Bénéfice : Aidez les personnes à mieux comprendre le changement, à gérer les résistances de manière constructive et à renforcer leur capacité d'adaptation.
- Contenu : Découvrez des méthodes pratiques pour développer les compétences en matière de changement et utiliser le Modèle de personnalité persolog® dans le cadre du change management.
- Avec : Johannes Braun et Nathalie Sonntag
- Prérequis : Certification au Modèle de personnalité persolog®
Avec le séminaire « Développer les compétences en matière de changement avec le Modèle de personnalité persolog® », vous enrichirez votre offre de formations et de coachings avec des approches concrètes pour accompagner efficacement les changements. Vous apprendrez comment les différentes personnalités réagissent au changement, comment accompagner les processus de transformation et comment aider les personnes à s'impliquer activement dans le changement.
Voici les contenus qui vous attendent :
- Le rôle du Modèle de personnalité persolog® dans les processus de changement
- Comprendre et interpréter les différentes réactions face au changement
- Des méthodes pour renforcer la motivation et la capacité à changer
- Des stratégies pour gérer les résistances de manière constructive
- Des outils pratiques pour les formations, les coachings et l'accompagnement des équipes
- Des supports et des méthodes directement utilisables dans le change management
À l'issue du séminaire, vous serez également en mesure d'accompagner les processus de changement avec le Modèle de personnalité persolog®, de soutenir les personnes dans les périodes de transformation et de développer durablement leurs compétences en matière de changement.