persolog® Profil de poste
Le profil détaillé pour le développement du personnel et le recrutement avec description des découvertes 1 à 3
- Groupe cible : Personnel, recrutement, développeurs du personnel
- Domaines d'application : recrutement et sélection des candidats, description de poste et profil d'exigences, développement des collaborateurs.
- Informations sur le produit : Couverture souple, 39 pages, 4 couleurs
- Le profil pour trouver, en tant qu'entreprise, le bon collaborateur pour le bon poste.
- Basé sur les 4 dimensions comportementales D (dominant), I (initiant), S (stable) et C (consciencieux).
- Contient deux questionnaires persolog® à gratter à l'aide d'une pièce de monnaie.
Réf. produit :
DE-IN102_04/25_V7.2
Informations sur le produit "persolog® Profil de poste"
- 38 pages imprimées sur du papier de qualité.
- Contenu en quadrichromie avec de nombreux passages permettant aux lecteurs de réfléchir et d'écrire leurs propres notes.
- Deux questionnaires à remplir soi-même, que l'on peut gratter avec n'importe quelle pièce de monnaie et évaluer soi-même.
- Toutes les étapes de l'évaluation sous forme de diagrammes de travail sont expliquées avec précision et illustrées.
- Basé sur les connaissances du professeur de psychologie américain Dr John G. Geier, dont l'œuvre de toute une vie a été, jusqu'à sa mort, de développer les quatre dimensions comportementales Dominant, Influent, Stable et Consciencieux et de leur donner une base scientifique encore meilleure.
- Contient 3 découvertes : 1 : Signification professionnelle des dimensions comportementales D, I, S et C 2 : Les facteurs humains nécessaires à la réussite professionnelle sont décrits dans 20 profils d'emploi 3 : Processus de résolution de problèmes - comment les styles de comportement liés aux tâches peuvent soutenir ou entraver les processus de changement dans les entreprises.
Note importante : Nos produits sont destinés au développement personnel et peuvent être utilisés (1) de manière autonome ou (2) pour la formation / le conseil / le coaching. Pour (2), un contrat de certification avec persolog est nécessaire. Il n’est pas permis de former d’autres personnes sans avoir été formé par persolog, car de nombreuses erreurs peuvent survenir. Vous trouverez toutes les informations supplémentaires concernant la certification requise ici.