Bitte akzeptieren Sie Cookies, um dieses Video anzusehen

persolog® Profil du leadership

Le profil de réflexion sur le comportement de leadership

123,45 €*

Disponible, délai de livraison : 5-7 jours

Prix TTC, frais de livraison en sus

Groupe cible : leaders, chefs d'équipe, directeurs d'entreprise.
Domaines d'application : développement des cadres, gestion du changement, planification de la succession, coaching
Informations sur le produit : couverture souple, 41 pages, 4 couleurs
Le profil pour aider les leaders à réfléchir à leur comportement de leader, à le découvrir et à apprécier leurs propres forces.
Basé sur les 4 dimensions comportementales D (dominant), I (initiant), S (stable) et C (consciencieux).
Contient le questionnaire de personnalité persolog® avec des évaluations en rapport avec les caractéristiques de leadership et le comportement de leadership.

Réf. produit : DE-IN112_10/23_V3.1

Informations sur le produit "persolog® Profil du leadership"

41 pages imprimées sur du papier de qualité.
Un contenu en quadrichromie avec de nombreux passages permettant aux lecteurs de réfléchir et d'écrire directement leurs propres notes.
Un questionnaire à remplir soi-même, que l'on peut gratter avec n'importe quelle pièce de monnaie et évaluer soi-même.
Toutes les étapes de l'évaluation sont expliquées en détail et illustrées.
Basé sur les connaissances du professeur de psychologie américain Dr John G. Geier, dont l'œuvre de toute une vie a été, jusqu'à sa mort, de développer les quatre dimensions comportementales Dominant, Influent, Stable et Consciencieux et de leur donner une base scientifique encore meilleure.
L'évaluation des 4 dimensions comportementales D, I, S et C ainsi que des 20 styles de comportement (par ex. DI, SC, ISC) se fait dans ce profil en référence au comportement de leadership. Il contient 4 découvertes : 1 : Comprendre les 4 dimensions comportementales et leurs caractéristiques de leadership 2 : Découvrir les 20 styles de comportement en relation avec le comportement de leadership 3 : Diriger en responsabilisant les collaborateurs 4 : La flexibilité comportementale comme principe du leadership agile.
Ce profil est parfaitement adapté à une formation de développement du leadership ou à une utilisation en coaching.

Remarque importante : nos produits sont destinés au développement personnel et peuvent être utilisés soit en (1) autonomie, soit pour (2) formation / conseil / coaching. Pour (2), une licence de formateur de persolog® est nécessaire. Il n'est pas permis de guider d'autres personnes sans avoir été formé par persolog® à cet effet, car de nombreuses erreurs sont commises.