Il persolog® Personal Profil - La forza personale non è un caso

• bestseller persolog® con copertina rigida, 196 pagine
• Contenuto a 4 colori con molti punti in cui il lettore può riflettere su se stesso e inserire appunti.
• Con questionario autocompilato. Può essere grattato con qualsiasi moneta standard e analizzato da soli.
• Tutte le fasi della valutazione sono spiegate in dettaglio e illustrate chiaramente con immagini.

Con il Persolog® Personal Profil potete imparare a capire meglio voi stessi e le altre persone. Dallo sviluppo della forma originale americana nel 1958, lo strumento è stato utilizzato più di 40 milioni di volte in tutto il mondo, di cui più di 2 milioni in Germania. Questo ha reso il persolog® Modello comportamentale un classico tra i modelli di personalità.

Il persolog® Personal Profil è pratico, strutturato in modo modulare, facile da capire e scientificamente valido. Soprattutto i leader, gli sviluppatori del personale e i dipendenti delle vendite e del servizio clienti utilizzano il D-I-S-C per differenziare e quindi rendere più efficaci i loro rapporti con le altre persone e per diventare più efficaci loro stessi.

Friedbert Gay ha introdotto il persolog® Modello comportamentale in Germania nel 1990, rendendo così il D, I, S e C socialmente accettabile in Germania. Anche se all'epoca non si rendeva conto dell'ondata di entusiasmo che avrebbe suscitato, negli ultimi 30 anni ha mantenuto la sua passione per il persolog® Modello comportamentale. Sua figlia Debora Karsch condivide questo entusiasmo. Oggi entrambi sono soci amministratori.

Il modello di personalità persolog® aiuta, tra l'altro, a

• Riconoscere i propri punti di forza e limiti personali,
• percepire più facilmente le tendenze comportamentali delle altre persone,
• impiegare i dipendenti in modo più mirato e promuoverli in base ai punti di forza,
• migliorare l'organizzazione e la cooperazione efficace dei team
• spersonalizzare i conflitti e ridurre gli attriti interpersonali.

Nota importante: i nostri prodotti sono destinati allo sviluppo personale e possono essere utilizzati sia per (1) lo sviluppo personale che per (2) la formazione / consulenza / coaching. Per il (2) è necessaria una licenza di trainer persolog®. Non è consentito istruire altre persone senza essere state formate da persolog®, poiché in questo caso si verificano molti errori.