Strategy Planner per i colloqui di valutazione

Lo Strategy Planner per lo sviluppo dei dipendenti

43,05 €*

Disponibile, tempi di consegna: 5-7 giorni

Prezzi incl. IVA più costi di spedizione

Destinatari: Leader, team leader, dipartimento delle risorse umane, responsabili delle risorse umane e sviluppatori del personale.
Aree di applicazione: gestione dei conflitti, promozione della comunicazione, sviluppo della leadership
Informazioni sul prodotto: Copertina morbida, 6 pagine, 4 colori
Lo strumento per sviluppare una strategia per migliorare le prestazioni dei dipendenti.
Si basa sui 4 fattori comportamentali D (dominante), I (influente), S (stabile) e C (cauto).
Contiene un questionario persologico in due parti da autocompilare e da grattare con una moneta.

Codice prodotto: DE-PL109_06/24_V3.3

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01/25_V1.0

06/24_V3.3

10/16_V2.0

Info sui prodotti "Strategy Planner per i colloqui di valutazione"

6 pagine stampate su carta di alta qualità.
Contenuto a 4 colori con molti punti in cui il lettore può riflettere su se stesso e inserire le proprie note.
I fattori comportamentali D, I, S e C sono spiegati in modo compatto in relazione alle personalità dei dipendenti.
Un questionario autocompilato che può essere grattato con una qualsiasi moneta standard e analizzato dal lettore.
Tutte le fasi della valutazione sono spiegate in dettaglio e illustrate con immagini.
Un Piano d'azione da completare aiuta a riflettere e a mettere in pratica le intuizioni acquisite.

Nota importante: i nostri prodotti sono destinati al Comportamento personale e possono essere utilizzati (1) in modo indipendente o (2) per la formazione/consulenza/coaching. Per il (2) è necessaria una licenza di trainer persolog®. Non è consentito istruire altre persone senza essere state formate da persolog®, poiché in questo caso si verificano molti errori.