Strategy Planner per i processi di cambiamento
Lo Strategy Planner per gestire con successo il cambiamento
- Destinatari: Leader, dipendenti, privati
- Aree di applicazione: Gestione del cambiamento, sviluppo della leadership, sviluppo dei dipendenti
- Informazioni sul prodotto: Copertina morbida, 8 pagine, 4 colori
- Lo strumento con cui potete influenzare il vostro comportamento di cambiamento e portare gli altri con voi per consentire la crescita.
- Basato sui 4 fattori comportamentali D (dominante), I (influente), S (stabile) e C (cauto).
- Contiene un questionario persologico in due parti da autocompilare e da grattare con una moneta.
Codice prodotto:
DE-PL117_12/22_V1.1
Info sui prodotti "Strategy Planner per i processi di cambiamento"
- 8 pagine stampate su carta di alta qualità.
- Contenuto a 4 colori con molti punti in cui il lettore può riflettere su se stesso e inserire le proprie note.
- Un questionario autocompilato che può essere grattato con una qualsiasi moneta standard e analizzato dal lettore.
- Tutte le fasi della valutazione sono spiegate in dettaglio e illustrate con immagini.
- Lo Strategy Planner permette di tenere conto delle dinamiche comportamentali di D, I, S e C nei processi di cambiamento.
- Un piano d'azione aiuta a riallineare il proprio comportamento di cambiamento.
Nota importante: i nostri prodotti sono destinati al Comportamento personale e possono essere utilizzati (1) autonomamente o (2) per la formazione/consulenza/coaching. Per il (2) è necessaria una licenza di trainer persolog®. Non è consentito istruire altre persone senza essere stati formati da persolog®, poiché si possono commettere molti errori.