persolog® Job Perception Inventory Breve online
Breve profilo online con una descrizione dei propri risultati individuali in 3 livelli di interpretazione
- Gruppo target: Dipendenti, leader, team leader
- Aree di applicazione: Feedback nello sviluppo del personale
- Informazioni sul prodotto: Profilo breve da compilare online, a 4 colori
- Il profilo breve per consentire un rapido feedback nello sviluppo dei dipendenti.
- Si basa sui 4 fattori comportamentali D (dominante), I (influente), S (stabile) e C (cauto).
- Contiene un questionario persolog® con analisi relative ad aspetti rilevanti dello sviluppo del personale.
Codice prodotto:
DE-IN116_04/23_V1.0_WW
Info sui prodotti "persolog® Job Perception Inventory Breve online"
- Profilo online. La valutazione è disponibile in formato PDF. I profili online vengono creati tramite il sito persolog®. Amministrazione del profilo somministrato.
- Basato sulle scoperte del professore di psicologia americano John G. Geier, il cui lavoro di una vita fino alla sua morte è stato quello di sviluppare ulteriormente i quattro fattori comportamentali Dominante, Influente, Stabile e Cauto e di porli su una base scientifica ancora migliore.
- Contiene 3 livelli di scoperta:
- 1: Significato delle dimensioni comportamentali D, I, S e C in relazione al lavoro.
- 2: 20 profili professionali descrivono i fattori umani necessari per il successo professionale
- 3: Processo di risoluzione dei problemi - come le tendenze comportamentali legate al lavoro possono sostenere o ostacolare i processi di cambiamento nelle aziende.
Nota importante: i nostri prodotti sono destinati al Comportamento personale e possono essere utilizzati (1) da soli o (2) per la formazione/consulenza/coaching. Per il (2) è necessaria una licenza di trainer persolog®. Non è consentito istruire altre persone senza aver ricevuto una formazione da persolog®, poiché in questo caso si verificano molti errori.