Inventário de Perceção do Emprego persolog® online
O perfil pormenorizado para o desenvolvimento e recrutamento de pessoal com uma descrição dos níveis de interpretação 1 a 3
- Público-alvo: gestores de RH, recrutadores, responsáveis pelo desenvolvimento do pessoal
- Áreas de aplicação: Recrutamento e seleção de candidatos, descrição de funções e perfil de requisitos, desenvolvimento dos colaboradores
- Informações sobre o produto: Perfil em linha com avaliação em PDF, 39 páginas, 4 cores
- O perfil para ajudar as empresas a encontrar o trabalhador certo para o trabalho certo.
- Baseado nas 4 dimensões comportamentais D (dominante), I (influente), S (seguro) e C (cauteloso).
- Contém dois questionários persolog®.
Número de produto:
HU-IN102_09/23_V1.0_WW
Informações de produto "Inventário de Perceção do Emprego persolog® online"
- O questionário pode ser preenchido previamente em linha. A avaliação é fornecida em formato PDF
- Baseado nas descobertas do professor de psicologia americano Dr. John G. Geier, cujo trabalho de vida até à sua morte foi desenvolver as quatro dimensões comportamentais de Dominante, Proactivo, Seguro e Consciente e colocá-las numa base científica ainda melhor.
- Desenvolve estratégias para 3 níveis de sucesso:
- 1: Significado relacionado com o trabalho das dimensões comportamentais D, I, S e C
- 2: 20 perfis profissionais descrevem os factores humanos necessários para o sucesso profissional
- 3: Processo de resolução de problemas - como os portrões de comportamento relacionados com as tarefas podem apoiar ou dificultar os processos de mudança nas empresas.
Nota importante: Os nossos produtos destinam-se ao desenvolvimento da Personalidade e podem ser utilizados (1) por si próprio ou para (2) formação / aconselhamento / coaching. Para (2) é necessária uma licença de persolog® trainer. Não é permitido dar instruções a outros sem ter sido treinado pela persolog®, pois podem ser cometidos muitos erros.