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Perfil Comportamental persolog®

O perfil mais popular com uma descrição pormenorizada dos níveis de interpretação 1 e 2

112,50 €*

Disponível, prazo de entrega: 5-7 dias

  • Público-alvo: Personalidade que pretende lidar com a sua personalidade no seu ambiente profissional e/ou privado
  • Áreas de aplicação: Desenvolvimento da Personalidade, desenvolvimento profissional, seminário de 0,5 a 1 dia, recrutamento, desenvolvimento de equipas, coaching e aconselhamento, gestão de conflitos
  • Caraterísticas do produto: Capa mole, 38 páginas, 4 cores
  • O perfil para avaliar as 4 dimensões comportamentais e os 20 portrões de comportamento (por exemplo, DI, SC, ISC)
  • Baseado nas 4 dimensões comportamentais D (dominante), I (influente), S (seguro) e C (cauteloso).
  • Contém o questionário original persolog® de personalidade para riscar com uma moeda.
Número de produto: DE-IN101_11/24_V5.4
Formato
Lingua
Versão
Informações de produto "Perfil Comportamental persolog® "
  • 38 páginas impressas em papel de alta qualidade.
  • Conteúdo a quatro cores com numerosos espaços de reflexão e de anotações.
  • Um questionário de auto-preenchimento que pode ser riscado com qualquer moeda normal e analisado pelo leitor.
  • Todos os passos da avaliação são explicados em pormenor e ilustrados com imagens.
  • O antepassado espiritual do Inventário de Perceção do Emprego é o professor de psicologia americano Dr. John G. Geier, cujo trabalho de vida até à sua morte foi desenvolver as quatro dimensões comportamentais de Dominante, Proactivo, Seguro e Consciente e colocá-las numa base científica sólida.
  • Contém o nível de interpretação 1: compreender as 4 dimensões comportamentais; o nível de interpretação 2: descobrir os 20 portrões de comportamento
  • Um Plano de ação para reflexão ajuda a implementar os conhecimentos adquiridos.

Nota importante: Os nossos produtos destinam-se ao desenvolvimento da Personalidade e podem ser utilizados (1) de forma autónoma ou (2) em formação / aconselhamento / coaching. É necessária uma licença de formador persolog® para (2). Não é permitido instruir outros sem ter sido treinado pelo persolog®, pois é aqui que muitos erros ocorrem.