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Perfil de gestão do tempo persolog®

O perfil pormenorizado com os 5 níveis de desenvolvimento estratégias para o sucesso do modelo de gestão do tempo

112,50 €*

Disponível, prazo de entrega: 5-7 dias

  • Público-alvo: Profissionais, executivos, particulares
  • Áreas de aplicação: Desenvolvimento da Personalidade, desenvolvimento profissional, desenvolvimento da liderança, seminário de 1 a 2 dias
  • Caraterísticas do produto: Capa mole, 43 páginas, 4 cores
  • O perfil para ajudar as pessoas a elevarem a sua gestão do tempo a um novo nível
  • Avaliação das 13 áreas de competência nas 4 dimensões da gestão do tempo: Avaliação do tempo, planeamento, realização e monitorização
  • Contém o questionário original persolog® de gestão do tempo para riscar com uma moeda
Número de produto: DE-IN400_04/24_V3.2
Formato
Lingua
Versão
Informações de produto "Perfil de gestão do tempo persolog®"
  • 43 páginas impressas em papel de alta qualidade.
  • Conteúdo a quatro cores com muitos locais onde o leitor pode refletir sobre si próprio e introduzir diretamente as suas próprias notas.
  • Um questionário de auto-preenchimento que pode ser riscado com qualquer moeda normal e analisado pelo leitor.
  • Todos os passos da avaliação são explicados em pormenor e ilustrados com imagens.
  • Baseado na teoria do comportamento planeado de Ajzen e Fishbein, o persolog® Modelo de gestão do tempo vê a gestão do tempo como um comportamento. De acordo com Claessens et al. (2007; 2009), podem distinguir-se quatro dimensões do comportamento de gestão do tempo: Avaliação do tempo, planeamento, implementação e monitorização.
  • Desenvolve estratégias para o sucesso
  • Nível de interpretação 1: Diamante da gestão do tempo: Análise da competência holística em matéria de tempo
  • Nível de interpretação 2: Avaliação do tempo (perceção da influência, perceção do tempo, equilíbrio do tempo)
  • Nível de interpretação 3: Planeamento (definição de objectivos, definição de prioridades, atribuição de tempo)
  • Nível de interpretação 4: Implementação (atitudes e crenças, organização do trabalho, comportamento do consumidor digital, conversas e chamadas telefónicas, reuniões)
  • Nível de interpretação 5: Monitorização (monitorização e controlo, ferramentas de gestão do tempo)
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