Planeador de estratégias para um trabalho de equipa bem sucedido
Planeador de estratégias de equipa para utilizar o potencial de uma equipa
- Grupo-alvo: Equipas, gestores, executivos de RH e responsáveis pelo desenvolvimento do pessoal
- Áreas de aplicação: Desenvolvimento de equipas, avaliação de cargos, desenvolvimento de liderança
- Informação sobre o produto: Capa mole, 8 páginas, 4 cores
- O Planeador de estratégias para uma avaliação rápida e concreta do desempenho de uma equipa.
- Baseado nas 4 dimensões comportamentais D (dominante), I (influente), S (seguro) e C (cauteloso).
- Contém um questionário em duas partes para auto-preenchimento e para riscar com uma moeda.
Número de produto:
DE-PL120_04/24_V2.1
Informações de produto "Planeador de estratégias para um trabalho de equipa bem sucedido"
- 8 páginas impressas em papel de alta qualidade.
- Conteúdo a 4 cores com muitos locais onde o leitor pode refletir sobre si próprio e introduzir as suas próprias notas.
- Um questionário de auto-preenchimento que pode ser riscado com qualquer moeda normal e analisado pelo leitor.
- Todas as etapas da avaliação são explicadas em pormenor e ilustradas com imagens.
- O Plano de ação é utilizado em primeiro lugar para determinar a localização de uma equipa. No segundo passo, a qualidade da equipa é assertiva com os 6 factores da equipa: propósito, objectivos, relações, contribuição, processos e liderança, e são identificados os potenciais de desenvolvimento no contexto de D, I, S e C.
- Um Plano de ação ajuda a delinear os primeiros passos no caminho para um novo desempenho da equipa, com medidas e atividades concretas.
Nota importante: Os nossos produtos destinam-se ao desenvolvimento da Personalidade e podem ser utilizados (1) por si ou (2) para formação / aconselhamento / coaching. Para (2) é necessária uma licença de persolog® trainer. Não é permitido instruir outros sem ter sido treinado pela persolog®, pois é aqui que muitos erros acontecem.