Seminário avançado 361 graus de feedback com o persolog® Modelo de personalidade (digital)
Saiba como gerir um processo de feedback holístico com a ferramenta de feedback multidimensional de 361 graus de feedback
- Aplicação: Utilize o persolog® 361° Feedback de Personalidade em formações, processos de coaching e desenvolvimento.
- Público-alvo: Para formadores persolog® certificados que pretendem ampliar o seu trabalho com o Modelo de personalidade através de uma ferramenta de feedback multidimensional.
- Benefício: Ajude as pessoas a relacionar a autoavaliação com a perceção dos outros e a promover o seu desenvolvimento pessoal de forma direcionada.
- Conteúdos: Aprenda a estruturar um processo de feedback 361°, trabalhar com o relatório online e aplicar a ferramenta com confiança na prática.
- Com: Jana Künzel e Nathalie Sonntag
- Pré-requisito: Certificação no persolog® Modelo de personalidade
Número de produto:
DE-SM119_OA
Informações de produto "Seminário avançado 361 graus de feedback com o persolog® Modelo de personalidade (digital)"
Com o seminário avançado "361° Feedback com o persolog® Modelo de personalidade", irá ampliar a sua oferta de formação e coaching com uma poderosa ferramenta de feedback multidimensional. Aprenderá todo o processo de feedback, trabalhará com o relatório online persolog® 361° Feedback de Personalidade e descobrirá como utilizar diferentes perspetivas para promover o desenvolvimento pessoal.
Estes são os conteúdos que irá explorar:
- Estrutura e utilização do relatório online persolog® 361° Feedback de Personalidade
- Preparação e condução de um processo de feedback estruturado
- Avaliação anónima e interpretação da autoavaliação e da avaliação por terceiros
- Compreensão e interpretação de diferentes perspetivas de perceção
- Aplicação prática do processo de feedback utilizando o seu próprio perfil
- Dicas práticas para utilizar o feedback 361° com sucesso em formações e processos de coaching
Após o seminário, estará também apto a utilizar o persolog® 361° Feedback de Personalidade de forma profissional, conduzir processos de feedback com segurança e apoiar outras pessoas no desenvolvimento do seu potencial através da integração de diferentes perspetivas.