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Seminário avançado Ganhar pessoas para a mudança - Básico (digital)

Como conquistar as pessoas para a mudança e apoiar os processos de mudança
  • Aplicação: Utilize o persolog® Modelo de personalidade para acompanhar com sucesso processos de mudança em formações, coaching e organizações.
  • Público-alvo: Para formadores persolog® certificados que pretendem apoiar pessoas e equipas durante processos de mudança.
  • Benefício: Ajude as pessoas a compreender melhor a mudança, a lidar construtivamente com a resistência e a reforçar a sua capacidade de adaptação.
  • Conteúdos: Aprenda métodos práticos para desenvolver competências de mudança e aplicar o persolog® Modelo de personalidade na gestão da mudança.
  • Com: Johannes Braun e Nathalie Sonntag
  • Pré-requisito: Certificação no persolog® Modelo de personalidade
Número de produto: DE-SM134BASIC_OA
Datas dos seminários
Embalagem
Formato
Lingua
Informações de produto "Seminário avançado Ganhar pessoas para a mudança - Básico (digital)"

Com o seminário "Desenvolver competências para a mudança com o persolog® Modelo de personalidade", irá enriquecer o seu portefólio de formação e coaching com abordagens práticas para uma gestão eficaz da mudança. Aprenderá como diferentes personalidades reagem à mudança, como acompanhar processos de transformação com eficácia e como ajudar as pessoas a participar ativamente na mudança.

Estes são os conteúdos que irá explorar:

  • O papel do persolog® Modelo de personalidade nos processos de mudança
  • Compreender e interpretar diferentes reações à mudança
  • Métodos para reforçar a motivação e a abertura à mudança
  • Estratégias para lidar construtivamente com a resistência durante a mudança
  • Ferramentas práticas para formação, coaching e acompanhamento de equipas
  • Materiais e métodos prontos a aplicar na gestão da mudança

Após o seminário, estará também apto a acompanhar processos de mudança de forma profissional com o persolog® Modelo de personalidade, apoiar pessoas durante períodos de transformação e desenvolver de forma sustentável as suas competências para a mudança.