Planificador de estrategias para el éxito del trabajo en equipo
Planificador de estrategias de equipo para aprovechar el potencial de un equipo
- Grupo destinatario: Equipos, líderes, directores de RRHH y desarrolladores de personal
- Campos de aplicación: desarrollo de equipos, evaluación de puestos, desarrollo del liderazgo
- Características del producto: Tapa blanda, 8 páginas, 4 colores
- Planificador de estrategias para una evaluación rápida y concreta del rendimiento de un equipo.
- Basado en las 4 dimensiones comportamentales D (dominante), I (influyente), S (sereno) y C (cauteloso).
- Contiene un cuestionario persolog de dos partes para autocumplimentar y rascar con una moneda.
Número de producto:
DE-PL120_04/24_V2.1
Información sobre el producto "Planificador de estrategias para el éxito del trabajo en equipo"
- 8 páginas impresas en papel de alta calidad.
- Contenido a 4 colores con muchos lugares donde el lector puede reflexionar sobre sí mismo e introducir sus propias notas.
- Un cuestionario autocumplimentado que puede rascarse con cualquier moneda corriente y ser analizado por el lector.
- Todos los pasos de la evaluación se explican detalladamente y se ilustran con imágenes.
- En primer lugar, se utiliza el Plan de acción para determinar la ubicación de un equipo. En el segundo paso, se determina enérgicamente la calidad del equipo con los 6 factores de equipo de propósito, objetivos, relaciones, contribución, procesos y liderazgo, y se identifican los potenciales de desarrollo en el contexto de D, I, S y C.
- Un Plan de acción ayuda a esbozar los primeros pasos en el camino hacia un nuevo rendimiento del equipo, con medidas y actividades concretas.
Nota importante: Nuestros productos están pensados para el desarrollo de la Personalidad y pueden utilizarse tanto (1) por cuenta propia como para (2) formación / asesoramiento / coaching. Para (2) es necesaria una licencia de formador persolog®. No está permitido instruir a otras personas sin haber sido formado por persolog®, ya que es aquí donde se producen muchos errores.