Planificador de estrategias para la resolución eficaz de conflictos
Planificador de estrategias para resolver conflictos con eficacia
- Grupo destinatario: Empleados, líderes, directores de RRHH y desarrolladores de personal
- Campos de aplicación: desarrollo de equipos, desarrollo de directivos, desarrollo de personal
- Características del producto: Tapa blanda, 6 páginas, 4 colores
- La herramienta para identificar el potencial de conflicto y resolver conflictos de forma específica.
- Basado en las 4 dimensiones comportamentales D (dominante), I (influyente), S (sereno) y C (cauteloso).
- Le guía para desarrollar sus propias estrategias de resolución de conflictos y llegar a acuerdos vinculantes con los demás para evitar conflictos en el futuro.
Número de producto:
DE-PL114_12/24_V3.0
Información sobre el producto "Planificador de estrategias para la resolución eficaz de conflictos "
- 6 páginas impresas en papel de alta calidad.
- Contenido a 4 colores con muchos lugares donde el lector puede reflexionar sobre sí mismo e introducir sus propias notas.
- Un cuestionario autocumplimentado que puede rascarse con cualquier moneda corriente y ser analizado por el lector.
- Todos los pasos de la evaluación se explican detalladamente y se ilustran con imágenes.
- Un Plan de acción ayuda a cortar de raíz futuros conflictos potenciales.
Nota importante: Nuestros productos están pensados para el desarrollo de la Personalidad y pueden utilizarse (1) de forma independiente o (2) para formación / asesoramiento / coaching. Para (2) es necesaria una licencia de formador persolog®. No está permitido instruir a otras personas sin haber sido formado por persolog®, ya que es aquí donde se producen muchos errores.