Planificador de estrategias para procesos de cambio en línea
El Planificador de estrategias para dominar con éxito el cambio
- Grupo destinatario: Líderes, empleados, particulares
- Campos de aplicación: gestión del cambio, desarrollo del liderazgo, desarrollo de los empleados
- Información sobre el producto: cuestionario digital, evaluación en PDF
- La herramienta con la que puede influir en su propio comportamiento de cambio y llevar a otros con usted para permitir el crecimiento
- Basado en las 4 dimensiones comportamentales D (dominante), I (influyente), S (sereno) y C (cauteloso).
- Incluye un cuestionario en dos partes para cumplimentar en formato digital.
Número de producto:
DE-PL117_01/25_V1.0_WW
Información sobre el producto "Planificador de estrategias para procesos de cambio en línea"
- Un cuestionario digital para rellenar en línea. El resultado se genera en formato PDF.
- Contenido en cuatricromía con muchos lugares donde el lector puede reflexionar sobre sí mismo e introducir sus propias notas.
- Todos los pasos de la evaluación se explican detalladamente y se ilustran con imágenes.
- El Planificador de estrategias permite tener en cuenta la dinámica de comportamiento de D,I, S y C en los procesos de cambio.
- Un Plan de acción le ayuda a realinear su propio comportamiento de cambio.
Nota importante: Nuestros productos están pensados para el desarrollo de la Personalidad y pueden utilizarse (1) de forma independiente o (2) para formación / asesoramiento / coaching. Para (2) es necesaria una licencia de formador persolog®. No está permitido instruir a otras personas sin haber sido formado por persolog®, ya que se pueden cometer muchos errores.