Aufbauseminar Menschen für Veränderungen gewinnen - Basic (digital)
Wie du Menschen für Veränderungen gewinnst und Change Prozesse begleiten kannst
- Anwendung: Nutze das persolog® Persönlichkeits-Modell, um Veränderungsprozesse in Trainings, Coachings und Organisationen erfolgreich zu begleiten
- Zielgruppe: Für zertifizierte persolog® Trainer:innen, die Menschen und Teams im Wandel professionell unterstützen möchten
- Nutzen: Hilf Menschen, Veränderungen besser zu verstehen, Widerstände konstruktiv zu begleiten und Veränderungsbereitschaft nachhaltig zu fördern
- Inhalte: Lerne praxisnahe Methoden kennen, um Veränderungskompetenz aufzubauen und das persolog® Persönlichkeits-Modell gezielt im Change Management einzusetzen
- Mit: Johannes Braun und Nathalie Sonntag
- Grundvoraussetzung: Zertifizierung zum persolog® Persönlichkeits-Modell
Produktnummer:
DE-SM134BASIC_OA
Produktinformationen "Aufbauseminar Menschen für Veränderungen gewinnen - Basic (digital)"
Mit dem Seminar „Veränderungskompetenz entwickeln – mit dem persolog® Persönlichkeits-Modell“ erweiterst du dein Trainings- und Coachingportfolio um praxisnahe Ansätze für erfolgreiches Change Management. Du lernst, wie unterschiedliche Persönlichkeiten auf Veränderungen reagieren, wie du Veränderungsprozesse wirkungsvoll begleitest und Menschen dabei unterstützt, Veränderungen aktiv mitzugestalten.
Diese Inhalte erwarten dich konkret:
- Die Bedeutung des persolog® Persönlichkeits-Modells in Veränderungsprozessen
- Unterschiedliche Reaktionsmuster auf Veränderungen verstehen und einordnen
- Methoden zur Förderung von Veränderungsbereitschaft und Motivation
- Strategien zum konstruktiven Umgang mit Widerständen im Change-Prozess
- Praxisnahe Werkzeuge für Trainings, Coachings und die Begleitung von Teams
- Direkt einsetzbare Materialien und Methoden für den erfolgreichen Einsatz im Change Management
Du wirst nach dem Seminar außerdem in der Lage sein, Veränderungsprozesse mit dem persolog® Persönlichkeits-Modell professionell zu begleiten, Menschen im Wandel gezielt zu unterstützen und Veränderungskompetenz nachhaltig zu fördern.