Das persolog® Persönlichkeits-Profil - Persönliche Stärke ist kein Zufall

Mit dem persolog® Persönlichkeits-Profil kannst du dich selbst und andere Menschen besser verstehen lernen. Seit der Entwicklung der amerikanischen Urform im Jahr 1958 wurde das Instrument bis heute weltweit mehr als 40 Millionen Mal eingesetzt, davon mehr als 2 Millionen Mal in Deutschland. Damit wurde das persolog® Persönlichkeits-Modell zum Klassiker unter den Persönlichkeitsmodellen.

Es unterstützt dich u. a. dabei,

• Deine persönlichen Stärken und Begrenzungen zu erkennen,
• die Verhaltenstendenzen anderer Menschen leichter wahrzunehmen,
• Mitarbeiter gezielter einzusetzen und stärkenorientiert zu fördern,
• den Aufbau und die effektive Zusammenarbeit von Teams zu verbessern,
• Konflikte zu entpersonalisieren und zwischenmenschliche Reibungsverluste zu verringern.

Das persolog® Persönlichkeits-Profil ist praxisnah, modular strukturiert, leicht verständlich und wissenschaftlich fundiert. Vor allem Führungskräfte, Personalentwickler sowie Mitarbeiter im Verkauf und Kundenservice nutzen D·I·S·G, um ihren Umgang mit anderen Menschen differenzierter und damit erfolgreicher zu gestalten und selbst effektiver zu werden.

Friedbert Gay hat das persolog® Persönlichkeits-Modell 1990 in Deutschland eingeführt und damit D·I·S·G in Deutschland salonfähig gemacht. Auch wenn er damals noch nicht wusste, welche Begeisterungswellen er damit ins Rollen bringt, hat er in den letzten 30 Jahren seine Leidenschaft für das persolog® Persönlichkeits- Modell beibehalten. Seine Tochter Debora Karsch teilt diese Begeisterung. So sind beide heute geschäftsführende Gesellschafter.

• Hardcover, 196 Seiten.
• 4-farbiger Inhalt mit vielen Stellen, in denen sich der Leser selbst reflektieren kann und seine Notizen direkt eintragen kann.
• Ein Fragebogen zum Selbstausfüllen, der mit jeder üblichen Münze freirubbelbar und selbst auswertbar ist.
• Alle Schritte zur Auswertung sind genau erklärt und mit Bildern dargestellt.

Wichtiger Hinweis: Unsere Produkte sind zur persönlichen Entwicklung gedacht und können entweder in (1) Eigenregie oder für (2) Training / Beratung / Coaching genutzt werden. Für (2) ist eine Trainerlizenz von persolog notwendig. Es ist nicht erlaubt, andere anzuleiten, ohne von persolog dafür ausgebildet worden zu sein, da hier viele Fehler passieren.