Zertifizierung zum persolog® Zeitmanagement-Modell Basic
- Entdecke das persolog® Zeitmanagement-Modell und setze es in Training, Coaching, Personalentwicklung, Führung und Teamentwicklung erfolgreich ein.
- Unterstütze Menschen dabei, ihre Zeitkompetenz zu stärken, Prioritäten zu setzen und ihren Alltag wirksam zu gestalten.
- Erhalte ein praxiserprobtes Trainingskonzept sowie vielseitige Methoden, Materialien und Übungen für den direkten Einsatz.
- Lerne, die vier Dimensionen Zeitbewertung, Planung, Umsetzung und Monitoring sicher zu vermitteln und das persolog® Zeitmanagement-Profil professionell zu interpretieren.
- Mit Anjana Ahnfeldt, Franziska Kühne, Charlotte Ramsaier und anderen Mastertrainern.
- Profitiere von einer internationalen Trainer-Community und erweitere dein Trainingsangebot mit einem wissenschaftlich fundierten Konzept.
Mit der Zertifizierung zum persolog® Zeitmanagement-Modell qualifizierst du dich dafür, Menschen, Teams und Führungskräfte dabei zu unterstützen, ihre Zeit bewusst zu gestalten und ihre Zeitkompetenz nachhaltig weiterzuentwickeln. Du lernst das wissenschaftlich fundierte Modell mit seinem ganzheitlichen Ansatz kennen und erfährst, wie die vier Dimensionen Zeitbewertung, Planung, Umsetzung und Monitoring zu einem wirksamen Umgang mit der eigenen Zeit beitragen.
Diese Inhalte und Vorteile erwarten dich konkret:
- Theoretische Grundlagen des persolog® Zeitmanagement-Modells
- Die vier Dimensionen Zeitbewertung, Planung, Umsetzung und Monitoring
- Professionelle Interpretation des persolog® Zeitmanagement-Profils
- Praxisnahe Methoden und Übungen zur Stärkung der Zeitkompetenz
- Flexible Einsatzmöglichkeiten in Training, Coaching, Personalentwicklung, Führung und Teamentwicklung
- Ein vollständiges Trainingskonzept für den direkten Einstieg in die eigene Trainingspraxis
Du wirst nach dem Seminar außerdem in der Lage sein, Menschen, Teams und Führungskräfte dabei zu unterstützen, ihre Zeitkompetenz nachhaltig auszubauen und das persolog® Zeitmanagement-Modell sicher und wirkungsvoll in Trainings, Coachings sowie Entwicklungsprozessen einzusetzen.