Coaching Cards Convicciones personales
La herramienta de coaching para reflexionar sobre las convicciones internas
- Destinatarios: Personalidades que deseen analizar su personalidad en su entorno profesional o privado.
- Campos de aplicación: desarrollo personal, desarrollo profesional, seminarios
- Información sobre el producto: Juego de 29 tarjetas con instrucciones del juego y solución
- La herramienta para ayudar a los coachees a reforzar o debilitar dimensiones comportamentales específicas
- Ideal para sesiones individuales de coaching
Número de producto:
DE-FM161_11/21_V1.1
Información sobre el producto "Coaching Cards Convicciones personales"
- Juego de 29 tarjetas (se necesita un juego de tarjetas por coachee o participante).
- Las "Coaching Cards - Inner Beliefs" apoyan las sesiones de coaching en el procesamiento del nivel de interpretación 3 (Creencias personales) del persolog® Modelo del Perfil Personal.
- En una cara de las tarjetas hay 28 creencias personales diferentes, como "quiere ser preciso y exacto". Estas creencias pertenecen a 4 categorías: Toma de decisiones, Trato con la gente, Tareas y Cumplimiento de normas. En el reverso de las tarjetas se indica en qué medida el uso de la creencia correspondiente representa un comportamiento no productivo o productivo en una de las cuatro dimensiones comportamentales.
- Objetivo: El coachee reflexiona sobre cuáles de las creencias indicadas se aplican a él y en qué medida las utiliza cuando está bajo presión. A partir de ahí, reconoce qué creencias pueden conducir a un comportamiento no productivo. A continuación, considera qué creencias, y por lo tanto qué dimensiones comportamentales, le gustaría reforzar o debilitar.
Nota importante: Nuestros productos están pensados para el desarrollo de la Personalidad y pueden utilizarse (1) de forma independiente o (2) para formación / asesoramiento / coaching. Para (2) se requiere una licencia de entrenador persolog®. No está permitido instruir a otras personas sin haber sido formado por persolog®, ya que es aquí donde se producen muchos errores.