Cuestionario y Análisis del Perfil de Puesto persolog®.
Contiene cuestionario y evaluación, sin descripciones detalladas de los niveles de Descubrimiento
- Grupo destinatario: Directores de RRHH, reclutadores, desarrolladores de personal
- Áreas de aplicación: Reclutamiento y selección de candidatos, descripción de puestos y perfil de requisitos
- Información sobre el producto: Tapa blanda, 7 páginas, 4 colores
- El perfil para aclarar los requisitos de un puesto y crear un gráfico del mismo.
- Basado en las 4 dimensiones comportamentales D (dominante), I (influyente), S (sereno) y C (cauteloso).
- Contiene un cuestionario persolog® con evaluaciones en relación con el puesto (diagrama del puesto) y localización en el Modelo Perfil Personal.
Número de producto:
DE-IN108_01/23_V1.0
Información sobre el producto "Cuestionario y Análisis del Perfil de Puesto persolog®."
- 7 páginas impresas en papel de alta calidad.
- Contenido a 4 colores con muchos lugares donde el lector puede reflexionar sobre sí mismo e introducir directamente sus propias notas.
- Un cuestionario autocumplimentado que puede rascarse con cualquier moneda corriente y ser analizado por el lector.
- Todos los pasos de la evaluación se explican detalladamente y se ilustran con imágenes.
- La evaluación en forma de gráficos muestra qué combinación de dimensiones de la personalidad (D, I, S y C) tiene sentido en relación con el puesto que debe cubrirse (número de entrada).
- Además, la evaluación muestra la ubicación del número de entrada en el Modelo Perfil Personal.
- La herramienta, rápida y fácil de usar, aporta mayor claridad y transparencia en relación con un puesto enérgico.
- Como "pieza central" del Perfil de Puesto persolog®, el cuestionario puede utilizarse de forma flexible e integrarse idealmente en sus propios conceptos de formación gracias a su brevedad y a la ausencia de niveles de Descubrimiento.
Nota importante: Nuestros productos están destinados al desarrollo de la Personalidad y pueden utilizarse (1) de forma independiente o (2) para formación / asesoramiento / coaching. Para (2) se requiere una licencia de formador persolog®. No está permitido instruir a otras personas sin haber sido formado por persolog®, ya que aquí se cometen muchos errores.