Perfil de Puesto persolog® en línea
El perfil detallado para el desarrollo y la contratación de personal con una descripción de los niveles de interpretación 1 a 3
- Grupo destinatario: Directores de RRHH, reclutadores, desarrolladores de personal
- Campos de aplicación: Reclutamiento y selección de candidatos, descripción de puestos y perfil de requisitos, desarrollo de empleados
- Información sobre el producto: Perfil en línea con evaluación en formato PDF, 39 páginas, 4 colores
- El perfil para ayudar a las empresas a encontrar al empleado adecuado para el puesto adecuado.
- Basado en las 4 dimensiones comportamentales D (dominante), I (influyente), S (sereno) y C (cauteloso).
- Contiene dos cuestionarios persolog®.
Número de producto:
HU-IN102_09/23_V1.0_WW
Información sobre el producto "Perfil de Puesto persolog® en línea"
- El cuestionario puede cumplimentarse previamente en línea. La evaluación se facilita en formato PDF
- Basado en los descubrimientos del profesor de psicología estadounidense Dr. John G. Geier, cuya labor vital hasta su muerte consistió en seguir desarrollando las cuatro dimensiones comportamentales de dominante, influyente, sereno y cauteloso y asentarlas sobre una base científica aún mejor.
- Contiene 3 niveles de Descubrimiento:
- 1: Significado laboral de las dimensiones comportamentales D, I, S y C.
- 2: 20 perfiles profesionales describen los factores humanos necesarios para el éxito profesional.
- 3: Proceso de resolución de problemas: cómo los patrones de comportamiento relacionados con las tareas pueden apoyar u obstaculizar los procesos de cambio en las empresas.
Nota importante: Nuestros productos están destinados al desarrollo de la Personalidad y pueden utilizarse (1) por cuenta propia o (2) para formación / asesoramiento / coaching. Para (2) es necesaria una licencia de formador persolog®. No está permitido instruir a otras personas sin haber sido formado por persolog®, ya que es aquí donde se producen muchos errores.