Planificador de estrategias para entrevistas de evaluación

Planificador de estrategias para el desarrollo de los empleados

43,05 €*

Disponible, plazo de entrega: 5-7 días

Precios con IVA incluido, más gastos de envío

Grupo destinatario: Líderes, jefes de equipo, departamento de RRHH, directores de RRHH y desarrolladores de personal
Áreas de aplicación: Gestión de conflictos, fomento de la comunicación, desarrollo del liderazgo
Información sobre el producto: Tapa blanda, 6 páginas, 4 colores
La herramienta para desarrollar una estrategia de mejora del rendimiento de los empleados.
Basado en las 4 dimensiones comportamentales D (dominante), I (influyente), S (sereno) y C (cauteloso).
Contiene un cuestionario persolog de dos partes para autocumplimentar y rascar con una moneda.

Número de producto: DE-PL109_06/24_V3.3

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01/25_V1.0

06/24_V3.3

10/16_V2.0

Información sobre el producto "Planificador de estrategias para entrevistas de evaluación"

6 páginas impresas en papel de alta calidad.
Contenido a 4 colores con muchos lugares en los que el lector puede reflexionar sobre sí mismo e introducir sus propias notas.
Las dimensiones comportamentales D, I, S y C se explican de forma compacta en relación con las personalidades de los empleados.
Un cuestionario autocumplimentado que puede rascarse con cualquier moneda estándar y ser analizado por el lector.
Todos los pasos de la evaluación se explican detalladamente y se ilustran con imágenes.
Un Plan de acción que le ayudará a reflexionar y poner en práctica los conocimientos adquiridos.

Nota importante: Nuestros productos están pensados para el desarrollo de la Personalidad y pueden utilizarse (1) de forma independiente o (2) para formación / asesoramiento / coaching. Para (2) es necesaria una licencia de formador persolog®. No está permitido instruir a otras personas sin haber sido formado por persolog®, ya que es aquí donde se producen muchos errores.