Planificador de estrategias para procesos de cambio
Planificador de estrategias para dominar con éxito el cambio
- Grupo destinatario: Líderes, empleados, particulares
- Áreas de aplicación: Gestión del cambio, desarrollo del liderazgo, desarrollo de los empleados
- Características del producto: Tapa blanda, 8 páginas, 4 colores
- La herramienta con la que puede influir en su propio comportamiento de cambio y llevar a otros con usted para permitir el crecimiento
- Basado en las 4 dimensiones comportamentales D (dominante), I (influyente), S (sereno) y C (cauteloso).
- Contiene un cuestionario persolog de dos partes para autocumplimentar y rascar con una moneda.
Número de producto:
DE-PL117_12/22_V1.1
Información sobre el producto "Planificador de estrategias para procesos de cambio"
- 8 páginas impresas en papel de alta calidad.
- Contenido a 4 colores con muchos lugares donde el lector puede reflexionar sobre sí mismo e introducir sus propias notas.
- Un cuestionario autocumplimentado que puede rascarse con cualquier moneda corriente y ser analizado por el lector.
- Todos los pasos de la evaluación se explican detalladamente y se ilustran con imágenes.
- El Planificador de estrategias permite tener en cuenta la dinámica de comportamiento de D, I, S y C en los procesos de cambio.
- Un Plan de acción le ayuda a realinear su propio comportamiento de cambio.
Nota importante: Nuestros productos están pensados para el desarrollo de la Personalidad y pueden utilizarse (1) de forma independiente o (2) para formación / asesoramiento / coaching. Para (2) es necesaria una licencia de formador persolog®. No está permitido instruir a otras personas sin haber sido formado por persolog®, ya que aquí es donde se producen muchos errores.