Planificateur de stratégie pour les entretiens avec les collaborateurs
Le Planificateur de stratégie pour le développement du personnel
- Groupe cible : leaders, chefs d'équipe, service du personnel, responsables RH et responsables du développement du personnel.
- Domaines d'application : gestion des conflits, promotion de la communication, développement des cadres.
- Informations sur le produit : Couverture souple, 6 pages, 4 couleurs
- L'outil pour développer une stratégie d'amélioration des performances des collaborateurs.
- Basé sur les 4 dimensions comportementales D (dominant), I (initiant), S (stable) et C (consciencieux).
- Contient un questionnaire persolog en deux parties à remplir soi-même et à gratter avec une pièce de monnaie.
Réf. produit :
DE-PL109_06/24_V3.3
Informations sur le produit "Planificateur de stratégie pour les entretiens avec les collaborateurs"
- 6 pages imprimées sur du papier de qualité.
- Contenu en quadrichromie avec de nombreux passages permettant aux lecteurs de réfléchir et d'écrire leurs propres notes.
- Les dimensions comportementales D, I, S et C sont expliquées de manière concise en ce qui concerne les personnalités des collaborateurs.
- Un questionnaire à remplir soi-même, que l'on peut gratter avec n'importe quelle pièce de monnaie et que l'on peut évaluer soi-même.
- Toutes les étapes de l'évaluation sont expliquées avec précision et illustrées.
- Un Plan d'action à remplir aide à réfléchir et à mettre en pratique les connaissances acquises.
Note importante : Nos produits sont destinés au développement personnel et peuvent être utilisés (1) de manière autonome ou (2) pour la formation / le conseil / le coaching. Pour (2), un contrat de certification avec persolog est nécessaire. Il n’est pas permis de former d’autres personnes sans avoir été formé par persolog, car de nombreuses erreurs peuvent survenir. Vous trouverez toutes les informations supplémentaires concernant la certification requise ici.