Planificateur de stratégie pour les processus de changement
Le Planificateur de stratégie pour maîtriser le changement avec succès
- Groupe cible : cadres, collaborateurs, personnes privées
- Domaines d'application : gestion du changement, développement des cadres, développement des collaborateurs
- Informations sur le produit : Couverture souple, 8 pages, 4 couleurs
- L'outil qui te permet d'influencer ton propre comportement de changement et d'entraîner les autres avec toi pour permettre la croissance.
- Basé sur les 4 dimensions comportementales D (dominant), I (influençant), S (stable) et C (consciencieux).
- Contient un questionnaire persolog en deux parties à remplir soi-même et à gratter avec une pièce de monnaie.
Réf. produit :
DE-PL117_12/22_V1.1
Informations sur le produit "Planificateur de stratégie pour les processus de changement"
- 8 pages imprimées sur du papier de qualité.
- Un contenu en quadrichromie avec de nombreux passages permettant aux lecteurs de réfléchir et d'écrire leurs propres notes.
- Un questionnaire à remplir soi-même, que l'on peut gratter avec n'importe quelle pièce de monnaie et évaluer soi-même.
- Toutes les étapes de l'évaluation sont expliquées en détail et illustrées.
- Le Planificateur de stratégie permet de prendre en compte la dynamique comportementale de D,I, S et C dans les processus de changement.
- Un Planificateur d'action aide à réorienter son propre comportement face au changement.
Remarque importante : nos produits sont destinés au développement personnel et peuvent être utilisés soit en (1) autonomie, soit pour (2) formation / conseil / coaching. Pour (2), une licence de formateur de persolog® est nécessaire. Il n'est pas permis de guider les autres sans avoir été formé par persolog® à cet effet, car de nombreuses erreurs sont commises.