Planificateur stratégique pour une résolution efficace des conflits
Le Planificateur de stratégie pour résoudre efficacement les conflits
- Groupe cible : Collaborateurs, leaders, responsables RH et responsables du développement du personnel.
- Domaines d'application : développement d'équipe, développement des cadres, développement du personnel
- Informations sur le produit : couverture souple, 6 pages, 4 couleurs
- L'outil qui permet d'identifier les potentiels de conflit et de résoudre les conflits de manière ciblée.
- Basé sur les 4 dimensions comportementales D (dominant), I (initiant), S (stable) et C (consciencieux).
- Il permet d'élaborer ses propres stratégies de résolution de conflits et de conclure des accords contraignants avec son entourage afin d'éviter les conflits à l'avenir.
Réf. produit :
DE-PL114_12/24_V3.0
Informations sur le produit "Planificateur stratégique pour une résolution efficace des conflits "
- 6 pages imprimées sur du papier de qualité.
- Un contenu en quadrichromie avec de nombreux passages permettant aux lecteurs de réfléchir et d'écrire leurs propres notes.
- Un questionnaire à remplir soi-même, que l'on peut gratter avec n'importe quelle pièce de monnaie et évaluer soi-même.
- Toutes les étapes de l'évaluation sont expliquées en détail et illustrées.
- Un Plan d'action permet d'étouffer dans l'œuf les futurs conflits potentiels.
Remarque importante : nos produits sont destinés au développement personnel et peuvent être utilisés soit en (1) autonomie, soit pour (2) formation / conseil / coaching. Pour (2), une licence de formateur de persolog® est nécessaire. Il n'est pas permis de guider d'autres personnes sans avoir été formé par persolog® à cet effet, car de nombreuses erreurs sont commises.