persolog® Profil de poste Questionnaire & Analyse
Comprend le questionnaire et l'évaluation, sans description détaillée des découvertes.
- Groupe cible : Personnel, recrutement, développeurs de personnel
- Domaines d'application : Recrutement et sélection des candidats, description de poste et profil d'exigences
- Informations sur le produit : Couverture souple, 7 pages, 4 couleurs
- Le profil pour clarifier les exigences d'un poste et créer un graphique d'emploi.
- Basé sur les 4 dimensions comportementales D (dominant), I (initiant), S (stable) et C (consciencieux).
- Contient un questionnaire persolog® avec des évaluations en rapport avec le poste (diagramme d'emploi) et la localisation dans le modèle de quadrants.
Réf. produit :
DE-IN108_01/23_V1.0
Informations sur le produit "persolog® Profil de poste Questionnaire & Analyse"
- 7 pages imprimées sur du papier de qualité.
- Un contenu en quadrichromie avec de nombreux passages permettant aux lecteurs de réfléchir et d'écrire directement leurs propres notes.
- Un questionnaire à remplir soi-même, que l'on peut gratter avec n'importe quelle pièce de monnaie et évaluer soi-même.
- Toutes les étapes de l'évaluation sont expliquées en détail et illustrées.
- L'évaluation sous la forme d'un graphique d'emploi permet de voir quelle combinaison des dimensions de la personnalité (D, I, S et C) est judicieuse par rapport au poste à pourvoir (Numéro d'entrée).
- De plus, l'évaluation montre une localisation du Numéro d'entrée dans le modèle de quadrants.
- Ainsi, cet outil simple et rapide d'utilisation assure une plus grande clarté et transparence par rapport à un poste déterminé.
- Grâce à sa brièveté et à l'absence de découvertes, le questionnaire, qui constitue le "cœur" du Profil de poste persolog®, peut être utilisé de manière totalement flexible et s'intègre idéalement dans vos propres concepts de formation.
Remarque importante : nos produits sont conçus pour le développement personnel et peuvent être utilisés soit (1) en autonomie, soit (2) pour la formation / le conseil / le coaching. Pour (2), une licence de formateur de persolog® est nécessaire. Il n'est pas permis de guider d'autres personnes sans avoir été formé à cet effet par persolog®, car de nombreuses erreurs se produisent dans ce cas.