persolog® Profil de poste en bref en ligne
Profil en bref en ligne avec description de tes résultats individuels en 3 découvertes
- Groupe cible : collaborateurs, leaders, chefs d'équipe.
- Domaines d'application : feedback dans le développement du personnel
- Informations sur le produit : Profil succinct à remplir en ligne, 4 couleurs
- Le profil court pour permettre un feedback rapide dans le développement des collaborateurs.
- Basé sur les 4 dimensions comportementales D (dominant), I (initiant), S (stable) et C (consciencieux).
- Contient un questionnaire persolog® avec des évaluations sur les aspects pertinents du développement du personnel.
Réf. produit :
DE-IN116_04/23_V1.0_WW
Informations sur le produit "persolog® Profil de poste en bref en ligne"
- profil en ligne. L'évaluation est mise à disposition sous forme de fichier PDF. Les profils en ligne sont créés via l'application persolog®. Administration des profils permet de gérer les données.
- Basé sur les connaissances du professeur de psychologie américain Dr John G. Geier, dont l'œuvre de toute une vie a été, jusqu'à sa mort, de développer les quatre dimensions comportementales Dominant, Influent, Stable et Consciencieux et de leur donner une base scientifique encore meilleure.
- Contient 3 découvertes :
- 1 : Signification professionnelle des dimensions comportementales D, I, S et C.
- 2 : 20 profils d'emploi décrivent les facteurs humains nécessaires à la réussite professionnelle.
- 3 : Processus de résolution de problèmes - comment les styles de comportement liés aux tâches peuvent soutenir ou entraver les processus de changement dans les entreprises.
Remarque importante : nos produits sont destinés au développement personnel et peuvent être utilisés soit en (1) autonomie, soit pour (2) formation / conseil / coaching. Pour (2), une licence de formateur de persolog® est nécessaire. Il n'est pas permis de guider d'autres personnes sans avoir été formé par persolog® à cet effet, car de nombreuses erreurs sont commises.