Questionario e risultati per il Job Perception Inventory di persolog®
Contiene questionario e valutazione, senza descrizioni dettagliate del Passo del processo di scoperta.
- Destinatari: responsabili delle risorse umane, reclutatori, sviluppatori di personale
- Aree di applicazione: reclutamento e selezione dei candidati, descrizione delle mansioni e profilo dei requisiti
- Informazioni sul prodotto: Copertina morbida, 7 pagine, 4 colori
- Il profilo per chiarire i requisiti di una posizione e creare un grafici di lavoro.
- Si basa sui 4 fattori comportamentali D (dominante), I (influente), S (stabile) e C (cauto).
- Contiene un questionario persolog® con valutazioni in relazione al lavoro (grafici) e localizzazione nel modello a quadranti.
Codice prodotto:
DE-IN108_01/23_V1.0
Info sui prodotti "Questionario e risultati per il Job Perception Inventory di persolog®"
- 7 pagine stampate su carta di alta qualità.
- Contenuto a 4 colori con molti punti in cui il lettore può riflettere su se stesso e inserire direttamente le proprie note.
- Un questionario autocompilato che può essere grattato con una qualsiasi moneta standard e analizzato dal lettore.
- Tutte le fasi della valutazione sono spiegate in dettaglio e illustrate con immagini.
- La valutazione sotto forma di grafici mostra quale combinazione di dimensioni della personalità (D, I, S e C) ha senso in relazione alla posizione da ricoprire (Numero del Profilo).
- Inoltre, la valutazione mostra la posizione del numero del Profilo nel modello a quadranti.
- Questo strumento è facile e veloce da usare e fornisce maggiore chiarezza e trasparenza in relazione a una posizione assertiva.
- Come "fulcro" del Job Perception Inventory, il questionario può essere utilizzato in modo flessibile e integrato in modo ideale nei vostri concetti di formazione grazie alla sua brevità e all'assenza di processi di scoperta.
Nota importante: i nostri prodotti sono destinati al Comportamento personale e possono essere utilizzati (1) in modo indipendente o (2) per la formazione/consulenza/coaching. Per il (2) è necessaria una licenza di trainer persolog®. Non è consentito istruire altre persone senza essere state formate da persolog®, poiché in questo caso si verificano molti errori.