Seminario avanzato sullo sviluppo dei talenti basato sui punti di forza: i 5 principali strumenti per lo sviluppo dei dipendenti
Conoscere gli strumenti migliori per il coaching
- Il seminario digitale avanzato per creare un coaching unico con gli strumenti persolog®.
- Sviluppo dei dipendenti - i 5 principali strumenti per il vostro coaching: Strategy Planner D-I-S-C e Stress per i colloqui di valutazione, Coaching Cards, Job Perception Inventory, Strategy Planner D-I-S-C e Stress, il Personal Mastery Report.
- Materiale didattico per un valore di oltre 200 euro
- Accesso illimitato al seminario digitale nella Persolog Online Academy
Informazioni sul prodotto "Formazione avanzata sullo sviluppo dei talenti basato sui punti di forza: i 5 principali strumenti per lo sviluppo dei dipendenti".
Il coaching è come un'onda su cui si cerca di costruire uno slancio per entrare in un flusso con il coachee.
Ma a volte è difficile. Un surfista sale sull'onda più facilmente con una moto d'acqua ed è così che i 5 principali strumenti di coaching funzionano come ausilio nel coaching.
Nel seminario digitale, imparerete a conoscere i seguenti 5 strumenti che porteranno il vostro coaching a un nuovo livello:
Strumento 1: Strategy Planner per i colloqui di valutazione (motivare i dipendenti, la strategia di comunicazione).
Strumento 2: Coaching Cards (adattamento comportamentale, comprensione dei ruoli)
Strumento 3: Job Perception Inventory (riflessione sul lavoro, identificazione del ruolo e aree di sviluppo).
Strumento 4: Strategy Planner Stili D-I-S-C e Stress (riconoscere lo stress e i modelli di reazione).
Strumento 5: Il Personal Mastery Report (lo strumento di coaching completo)