Passa al contenuto principale Salta alla ricerca Passa alla navigazione principale
Passa alla homepage

persolog® Profilo di gestione del tempo online

Il profilo dettagliato con tutti i 5 Passi del processo di scoperta del modello di gestione del tempo

  • Destinatari: Professionisti, leader, privati
  • Campi di applicazione: sviluppo personale, sviluppo professionale, sviluppo della leadership, seminari di 1 o 2 giorni.
  • Informazioni sul prodotto: Questionario online, valutazione in PDF, 4 colori
  • Il profilo per aiutare le persone a portare la loro gestione del tempo a un livello completamente nuovo
  • Valutazione delle 13 aree di competenza nelle 4 dimensioni della gestione del tempo: Valutazione del tempo, pianificazione, realizzazione e monitoraggio
  • Contiene l'originale questionario persolog® sulla gestione del tempo da compilare online
Codice prodotto: DE-IN400_04/22_V1.0_WW
Formato
Lingua
Versione
Info sui prodotti "persolog® Profilo di gestione del tempo online"
  • Questionario online con valutazione in formato PDF. La valutazione viene resa disponibile in formato PDF. I profili online vengono creati tramite il persolog®. Amministrazione dei profili amministrazione.
  • Contenuto a 4 colori con molti punti in cui il lettore può riflettere su se stesso e inserire direttamente le proprie note.
  • Basato sulla teoria del comportamento pianificato di Ajzen e Fishbein, il persolog® Gestione del Tempo considera la gestione del tempo come un comportamento. Secondo Claessens et al. (2007; 2009), si possono distinguere quattro dimensioni del comportamento di gestione del tempo: Valutazione del tempo, pianificazione, attuazione e monitoraggio.
  • Contiene i seguenti livelli di interpretazione
  • Passo del processo di scoperta: analisi della competenza olistica del tempo.
  • Livello di interpretazione 2: Valutazione del tempo (percezione dell'influenza, percezione del tempo, equilibrio temporale).
  • Livello di interpretazione 3: Pianificazione (definizione degli obiettivi, definizione delle priorità, assegnazione del tempo).
  • Passo del processo di scoperta (atteggiamenti e convinzioni, organizzazione del lavoro, comportamento dei consumatori digitali, conversazioni e telefonate, riunioni).
  • Passo del processo di scoperta (monitoraggio e controllo, strumenti di gestione del tempo).