persolog® Stellen-Profil Fragebogen & Analyse
Enthält Fragebogen und Auswertung, ohne ausführliche Beschreibungen der Interpretationsstufen
- Zielgruppe: Personaler, Recruiting, Personalentwickler:innen
- Einsatzgebiete: Recruiting und Bewerber:innenauswahl, Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil
- Produktinfos: Softcover, 7 Seiten, 4-farbig
- Das Profil, um die Anfoderungen einer Stelle zu klären und ein Job-Diagramm zu erstellen.
- Basierend auf den 4 Verhaltensdimensionen D (dominant), I (initiativ), S (stetig) und G (gewissenhaft).
- Enthält einen persolog® Fragebogen mit Auswertungen im Bezug auf die Stelle (Job-Diagramm) und Verortung im Quadranten-Modell
Produktnummer:
DE-IN108_01/23_V1.0
Produktinformationen "persolog® Stellen-Profil Fragebogen & Analyse"
- 7 Seiten auf hochwertigem Papier gedruckt.
- 4-farbiger Inhalt mit vielen Stellen, in denen sich Leser:innen selbst reflektieren und eigene Notizen direkt eintragen können.
- Ein Fragebogen zum Selbstausfüllen, der mit jeder üblichen Münze freirubbelbar und selbst auswertbar ist.
- Alle Schritte zur Auswertung sind genau erklärt und mit Bildern dargestellt.
- Die Auswertung in Form eines Job-Diagramms macht sichtbar, welche Kombination der Persönlichkeitsdimenisonen (D, I, S und G) in Bezug auf die zu besetzende Stelle sinnvoll ist (Job-Kennzahl)
- Zusätzlich zeigt die Auswertung eine Verortung der Job-Kennzahl im Quadranten-Modell
- So sorgt das einfach und schnell anwenbare Tool für mehr Klarheit und Transparenz in Bezug auf eine bestimmte Stelle.
- Der Fragebogen als "Kernstück" des persolog Stellen-Profils ist aufgrund seiner Kürze und des Verzichts auf Interpretationsstufen rundum flexibel einsetzbar und ideal in eigene Trainingskonzepte integrierbar.
Wichtiger Hinweis: Unsere Produkte sind zur persönlichen Entwicklung gedacht und können entweder in (1) Eigenregie oder für (2) Training / Beratung / Coaching genutzt werden. Für (2) ist ein Zertifizierungsvertrag mit persolog notwendig. Es ist nicht erlaubt, andere anzuleiten, ohne von persolog dafür ausgebildet worden zu sein, da hier viele Fehler passieren. Alle weiteren Informationen zur notwendigen Zertifizierung findest du hier.