persolog® Stellenprofil-Kurzprofil online
Online-Kurzprofil mit Beschreibung deiner individuellen Ergebnisse in 3 Interpretationsstufen
- Zielgruppe: Mitarbeitende, Führungskräfte, Teamleiter:innen
- Einsatzgebiete: Feedback in der Personalentwicklung
- Produktinfos: Kurz-Profil zum Online Ausfüllen, 4-farbig
- Das Kurz-Profil, um ein schnelles Feedback in der Mitarbeitendenentwicklung zu ermöglichen.
- Basierend auf den 4 Verhaltensdimensionen D (dominant), I (initiativ), S (stetig) und G (gewissenhaft).
- Enthält einen persolog® Fragebogen mit Auswertungen im Bezug auf relevante Aspekte der Personalentwicklung
Produktnummer:
DE-IN116_04/23_V1.0_WW
Produktinformationen "persolog® Stellenprofil-Kurzprofil online"
- Online-Profil. Die Auswertung wird als PDF zur Verfügung gestellt. Online-Profile werden über die persolog Profile Administration verwaltet.
- Basiert auf den Erkenntnissen des Amerikanischen Psychologie-Professors Dr. John G. Geier, dessen Lebenswerk es bis zu seinem Tod war, die vier Verhaltensdimensionen Dominant, Initiativ, Stetig und Gewissenhaft weiterzuentwickeln und auf ein noch besseres wissenschaftliches Fundament zu stellen.
- Enthält 3 Interpretationsstufen:
- 1: Berufsbezogene Bedeutung der Verhaltensdimensionen D, I, S und G
- 2: In 20 Job-Profilen werden die menschlichen Faktoren beschrieben, die für den Berufserfolg notwendig sind
- 3: Problemlösungsprozess - wie aufgabenbezogene Verhaltenstendenzen Veränderungsprozesse in Unternehmen unterstützen bzw. behindern können.
Wichtiger Hinweis: Unsere Produkte sind zur persönlichen Entwicklung gedacht und können entweder in (1) Eigenregie oder für (2) Training / Beratung / Coaching genutzt werden. Für (2) ist eine Trainerlizenz von persolog notwendig. Es ist nicht erlaubt, andere anzuleiten, ohne von persolog dafür ausgebildet worden zu sein, da hier viele Fehler passieren.