Planificador de estrategias para entrevistas de evaluación en línea

Planificador de estrategias para el desarrollo de los empleados

38,75 €*

Precios con IVA incluido, más gastos de envío

Grupo destinatario: Líderes, jefes de equipo, departamento de RRHH, directores de RRHH y desarrolladores de personal
Campos de aplicación: gestión de conflictos, apoyo a la comunicación, desarrollo del liderazgo
Información sobre el producto: cuestionario digital, evaluación en PDF
La herramienta para desarrollar una estrategia de mejora del rendimiento de los empleados.
Basado en las 4 dimensiones comportamentales D (dominante), I (influyente), S (sereno) y C (cauteloso).
Contiene un cuestionario en dos partes para cumplimentar en formato digital.

Número de producto: DE-PL109_01/25_V1.0_WW

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01/25_V1.0

06/24_V3.3

10/16_V2.0

Información sobre el producto "Planificador de estrategias para entrevistas de evaluación en línea"

Un cuestionario digital para rellenar en línea. El resultado se genera en formato PDF.
Contenido en cuatricromía con muchos lugares donde el lector puede reflexionar sobre sí mismo e introducir sus propias notas.
Las dimensiones comportamentales D, I, S y C se explican de forma compacta en relación con las personalidades de los empleados.
Todos los pasos de la evaluación se explican detalladamente y se ilustran con imágenes.
Un Plan de acción para rellenar ayuda a reflexionar sobre los conocimientos adquiridos y a ponerlos en práctica.

Nota importante: Nuestros productos están pensados para el desarrollo de la Personalidad y pueden utilizarse (1) de forma independiente o (2) para formación / asesoramiento / coaching. Para (2) se necesita una licencia de formador persolog®. No está permitido instruir a otras personas sin haber sido formado por persolog®, ya que es aquí donde se producen muchos errores.