Planificador de estrategias para entrevistas de evaluación en línea
Planificador de estrategias para el desarrollo de los empleados
- Grupo destinatario: Líderes, jefes de equipo, departamento de RRHH, directores de RRHH y desarrolladores de personal
- Campos de aplicación: gestión de conflictos, apoyo a la comunicación, desarrollo del liderazgo
- Información sobre el producto: cuestionario digital, evaluación en PDF
- La herramienta para desarrollar una estrategia de mejora del rendimiento de los empleados.
- Basado en las 4 dimensiones comportamentales D (dominante), I (influyente), S (sereno) y C (cauteloso).
- Contiene un cuestionario en dos partes para cumplimentar en formato digital.
Número de producto:
DE-PL109_01/25_V1.0_WW
Información sobre el producto "Planificador de estrategias para entrevistas de evaluación en línea"
- Un cuestionario digital para rellenar en línea. El resultado se genera en formato PDF.
- Contenido en cuatricromía con muchos lugares donde el lector puede reflexionar sobre sí mismo e introducir sus propias notas.
- Las dimensiones comportamentales D, I, S y C se explican de forma compacta en relación con las personalidades de los empleados.
- Todos los pasos de la evaluación se explican detalladamente y se ilustran con imágenes.
- Un Plan de acción para rellenar ayuda a reflexionar sobre los conocimientos adquiridos y a ponerlos en práctica.
Nota importante: Está prohibido introducir y/o cargar contenidos de productos persolog en sistemas de IA. Nuestros productos están destinados al desarrollo personal y pueden utilizarse (1) de forma independiente o (2) para formación / consultoría / coaching. Para (2), se requiere un contrato de certificación con persolog. No está permitido instruir a otros sin haber sido formado por persolog, ya que pueden ocurrir muchos errores. Puedes encontrar toda la información adicional sobre la certificación necesaria aquí.