Strategieplaner für Mitarbeitergespräche
Der Strategieplaner für die Mitarbeiterentwicklung
- Zielgruppe: Führungskräfte, Teamleiter:innen, Personalabteilung, HR-Manager:innen und Personalentwickler:innen
- Einsatzgebiete: Konfliktmanagement, Kommunikationsförderung, Führungskräfteentwicklung
- Produktinfos: Softcover, 6 Seiten, 4-farbig
- Das Tool, um eine Strategie zur Leistungssteigerung von Mitarbeitenden zu entwickeln.
- Basierend auf den 4 Verhaltensdimensionen D (dominant), I (initiativ), S (stetig) und G (gewissenhaft).
- Enthält einen zweiteiligen persolog-Fragebogen zum Selbstausfüllen und Freirubbeln mit einer Münze.
Produktnummer:
DE-PL109_06/24_V3.3
Produktinformationen "Strategieplaner für Mitarbeitergespräche"
- 6 Seiten auf hochwertigem Papier gedruckt.
- 4-farbiger Inhalt mit vielen Stellen, in denen sich Leser:innen selbst reflektieren und eigene Notizen eintragen können.
- Die Verhaltensdimensionen D, I, S und G werden im Hinblick auf Mitarbeiterpersönlichkeiten kompakt erläutert.
- Ein Fragebogen zum Selbstausfüllen, der mit jeder üblichen Münze freirubbelbar und selbst auswertbar ist.
- Alle Schritte zur Auswertung sind genau erklärt und mit Bildern dargestellt.
- Ein Aktionsplan zum Ausfüllen hilft beim Reflektieren und Umsetzen der gewonnenen Erkenntnisse
Wichtiger Hinweis: Unsere Produkte sind zur persönlichen Entwicklung gedacht und können entweder in (1) Eigenregie oder für (2) Training / Beratung / Coaching genutzt werden. Für (2) ist eine Trainerlizenz von persolog notwendig. Es ist nicht erlaubt, andere anzuleiten, ohne von persolog dafür ausgebildet worden zu sein, da hier viele Fehler passieren.