Le persolog® Profil de personnalité - La force personnelle n'est pas le fruit du hasard

• persolog® Bestseller avec couverture rigide, 196 pages
• Contenu en quadrichromie avec de nombreux passages permettant aux lecteurs de réfléchir et de prendre des notes.
• Avec un questionnaire à remplir soi-même. Peut être gratté avec n'importe quelle pièce de monnaie et évalué par l'utilisateur.
• Toutes les étapes de l'évaluation sont expliquées en détail et illustrées de manière claire.

Avec le persolog® Profil de personnalité, tu peux apprendre à mieux te comprendre et à mieux comprendre les autres. Depuis le développement de la version originale américaine en 1958, l'instrument a été utilisé plus de 40 millions de fois dans le monde, dont plus de 2 millions de fois en Allemagne. Le Modèle de personnalité persolog® est ainsi devenu un classique parmi les modèles de personnalité.

Le persolog® Profil de personnalité est pratique, structuré de façon modulaire, facile à comprendre et scientifiquement fondé. Ce sont surtout les leaders, les responsables du développement du personnel ainsi que les collaborateurs de la vente et du service à la clientèle qui utilisent D-I-S-G pour différencier leurs relations avec les autres et donc les rendre plus fructueuses, et pour devenir eux-mêmes plus efficaces.

Friedbert Gay a introduit le Modèle de personnalité persolog® en Allemagne en 1990 et a ainsi rendu D-I-S-C présentable en Allemagne. Même s'il ne savait pas encore à l'époque quelle vague d'enthousiasme il allait déclencher, il a conservé sa passion pour le Modèle de personnalité persolog® au cours des 30 dernières années. Sa fille Debora Karsch partage cet enthousiasme. C'est ainsi que tous deux sont aujourd'hui associés-gérants.

Le modèle de personnalité persolog® t'aide entre autres à

• d'identifier tes forces et tes limites personnelles,
• de percevoir plus facilement les styles de comportement d'autres personnes,
• d'engager des collaborateurs de manière plus ciblée et de les encourager en fonction de leurs points forts,
• d'améliorer la constitution et la collaboration efficace des équipes,
• de dépersonnaliser les conflits et de réduire les frictions interpersonnelles.

Remarque importante : nos produits sont destinés au développement personnel et peuvent être utilisés soit en (1) autonomie, soit pour (2) formation / conseil / coaching. Pour (2), une licence de formateur de persolog® est nécessaire. Il n'est pas permis de guider d'autres personnes sans avoir été formé par persolog® à cet effet, car de nombreuses erreurs sont commises.