persolog® Zeitmanagement-Profil
Das Profil, um Zeitkompetenz ganzheitlich auf ein neues Level zu bringen
- Unterstützt Menschen dabei ihr Zeitmanagement ganzheitlich auf ein neues Level zu bringen
- Enthält den original persolog-Zeitmanagement-Fragebogen zum Freirubbeln mit einer Münze
- Auswertung der 13 Kompetenzbereiche in den 4 Zeitmanagement-Dimensionen "Zeitbewertung", "Planung", "Umsetzung" und "Monitoring"" inklusive Strategien und Reflexionsfragen
- Mit Aktionsplan zum Reflektieren, Ausfüllen und Umsetzen
- Perfekt geeignet für 1-tägige oder 2-tägige Trainings oder für den Einsatz im Coaching
Produktnummer:
DE-IN400_04/22_V3.1
Produktinformationen "persolog® Zeitmanagement-Profil"
- 43 Seiten auf hochwertigem Papier gedruckt.
- 4-farbiger Inhalt mit vielen Stellen, in denen sich der Leser selbst reflektieren kann und seine Notizen direkt eintragen kann.
- Ein Fragebogen zum Selbstausfüllen, der mit jeder üblichen Münze freirubbelbar und selbst auswertbar ist.
- Alle Schritte zur Auswertung sind genau erklärt und mit Bildern dargestellt.
- Basierend auf der Theorie des geplanten Verhaltens nach Ajzen und Fishbein betrachtet das persolog Zeitmanagement-Modell Zeitmanagement als Verhalten. Nach Claessens et al. (2007; 2009) können vier Dimensionen des Zeitmanagement-Verhaltens unterschieden werden: Zeitbewertung, Planung, Umsetzung und Monitoring.
- Enthält folgende Interpretationsstufen
- Interpretationsstufe 1: Zeitmanagement-Diamant: Analyse der ganzheitlichen Zeitkompetenz
- Interpretationsstufe 2: Zeitbewertung (Einflusswahrnehmung, Zeitwahrnehmung, Zeitbalance)
- Interpretationsstufe 3: Planung (Zielsetzung, Prioritätensetzung, Zeiteinteilung)
- Interpretationsstufe 4: Umsetzung (Einstellungen & Überzeugungen, Arbeitsorganisation, Digitales Konsumverhalten, Gespräche & Telefonate, Meetings)
- Interpretationsstufe 5: Monitoring (Überwachung & Kontrolle, Zeitmanagement-Tools)
Wichtiger Hinweis: Unsere Produkte sind zur persönlichen Entwicklung gedacht und können entweder in (1) Eigenregie oder für (2) Training / Beratung / Coaching genutzt werden. Für (2) ist eine Trainerlizenz von persolog notwendig. Es ist nicht erlaubt, andere anzuleiten, ohne von persolog dafür ausgebildet worden zu sein, da hier viele Fehler passieren.