The original persolog® Geier Report online
Das Profil zur Reflexion des Führungsverhaltens
- Zielgruppe: Führungskräfte, Teamleiter:innen, Geschäftsführer:innen
- Einsatzgebiete: Führungskräfteentwicklung, Change-Management, Nachfolgeplanung, Coaching
- Produktinfos: Softcover, 41 Seiten, 4-farbig
- Das Profil, um Führungskräfte dabei zu unterstützen, ihr Führungsverhalten zu reflektieren, zu entdecken und ihre eigenen Stärken schätzen zu lernen.
- Basierend auf den 4 Verhaltensdimensionen D (dominant), I (initiativ), S (stetig) und G (gewissenhaft).
- Enthält den persolog® Persönlichkeits-Fragebogen mit Auswertungen im Bezug zu Führungsmerkmalen und Führungsverhalten.
Produktnummer:
EN-IN125_12/24_V1.0
Produktinformationen "The original persolog® Geier Report online"
- 41 Seiten auf hochwertigem Papier gedruckt.
- 4-farbiger Inhalt mit vielen Stellen, in denen sich Leser:innen selbst reflektieren und eigene Notizen direkt eintragen können.
- Ein Fragebogen zum Selbstausfüllen, der mit jeder üblichen Münze freirubbelbar und selbst auswertbar ist.
- Alle Schritte zur Auswertung sind genau erklärt und mit Bildern dargestellt.
- Basiert auf den Erkenntnissen des Amerikanischen Psychologie-Professors Dr. John G. Geier, dessen Lebenswerk es bis zu seinem Tod war, die vier Verhaltensdimensionen Dominant, Initiativ, Stetig und Gewissenhaft weiterzuentwickeln und auf ein noch besseres wissenschaftliches Fundament zu stellen.
- Die Auswertung der 4 Verhaltensdimensionen D, I, S und G sowie der 20 Verhaltenstendenzen (z. B. DI, SG, ISG) erfolgt in diesem Profil mit Bezug auf das Führungsverhalten. Es sind 4 Interpretationsstufen enthalten: 1: Die 4 Verhaltensdimensionen und ihre Führungsmerkmale verstehen 2: Die 20 Verhaltenstendenzen in Bezug auf Führungsverhalten entdecken 3: Führen durch Mitarbeiter-Empowerment 4: Verhaltensflexibilität als Grundsatz agiler Führung
- Dieses Profil ist perfekt geeignet für ein Training zur Führungskräfteentwicklung oder zum Einsatz im Coaching.
Wichtiger Hinweis: Unsere Produkte sind zur persönlichen Entwicklung gedacht und können entweder in (1) Eigenregie oder für (2) Training / Beratung / Coaching genutzt werden. Für (2) ist eine Trainerlizenz von persolog notwendig. Es ist nicht erlaubt, andere anzuleiten, ohne von persolog dafür ausgebildet worden zu sein, da hier viele Fehler passieren.