persolog® Leadership-Profil online
Das digitale Profil zur Reflexion des Führungsverhaltens
- Zielgruppe: Führungskräfte, Teamleiter:innen, Geschäftsführer:innen
- Einsatzgebiete: Führungskräfteentwicklung, Change-Management, Nachfolgeplanung, Coaching
- Produktinfos: Online-Fragebogen mit Auswertung als PDF, 4-farbig
- Das Profil, um Führungskräfte dabei zu unterstützen, ihr Führungsverhalten zu reflektieren, zu entdecken und ihre eigenen Stärken schätzen zu lernen.
- Basierend auf den 4 Verhaltensdimensionen D (dominant), I (initiativ), S (stetig) und G (gewissenhaft).
- Enthält den persolog® Persönlichkeits-Fragebogen mit Auswertungen im Bezug zu Führungsmerkmalen und Führungsverhalten.
Produktnummer:
DE-IN112_04/22_V1.0_WW
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Produktinformationen "persolog® Leadership-Profil online"
- Online-Fragebogen mit Auswertung als PDF. Die Online-Profile werden über die persolog Profile Administration verwaltet.
- 4-farbiger Inhalt mit vielen Stellen, in denen sich Leser:innen selbst reflektieren und eigene Notizen direkt eintragen können.
- Basiert auf den Erkenntnissen des Amerikanischen Psychologie-Professors Dr. John G. Geier, dessen Lebenswerk es bis zu seinem Tod war, die vier Verhaltensdimensionen Dominant, Initiativ, Stetig und Gewissenhaft weiterzuentwickeln und auf ein noch besseres wissenschaftliches Fundament zu stellen.
- Die Auswertung der 4 Verhaltensdimensionen D, I, S und G sowie der 20 Verhaltenstendenzen (z. B. DI, SG, ISG) erfolgt in diesem Profil mit Bezug auf das Führungsverhalten. Es sind 4 Interpretationsstufen enthalten: 1: Die 4 Verhaltensdimensionen und ihre Führungsmerkmale verstehen 2: Die 20 Verhaltenstendenzen in Bezug auf Führungsverhalten entdecken 3: Führen durch Mitarbeiter-Empowerment 4: Verhaltensflexibilität als Grundsatz agiler Führung
- Dieses Profil ist perfekt geeignet für ein Training zur Führungskräfteentwicklung oder zum Einsatz im Coaching.
Wichtiger Hinweis: Es ist untersagt, Inhalte von persolog Produkten in KI-Systeme einzugeben und/oder hochzuladen. Unsere Produkte sind zur persönlichen Entwicklung gedacht und können entweder in (1) Eigenregie oder für (2) Training / Beratung / Coaching genutzt werden. Für (2) ist ein Zertifizierungsvertrag mit persolog notwendig. Es ist nicht erlaubt, andere anzuleiten, ohne von persolog dafür ausgebildet worden zu sein, da hier viele Fehler passieren. Alle weiteren Informationen zur notwendigen Zertifizierung findest du hier.