Strategieplaner für Mitarbeitergespräche

Der Strategieplaner für die Mitarbeiterentwicklung

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Zielgruppe: Führungskräfte, Teamleiter:innen, Personalabteilung, HR-Manager:innen und Personalentwickler:innen
Einsatzgebiete: Konfliktmanagement, Kommunikationsförderung, Führungskräfteentwicklung
Produktinfos: Softcover, 6 Seiten, 4-farbig
Das Tool, um eine Strategie zur Leistungssteigerung von Mitarbeitenden zu entwickeln.
Basierend auf den 4 Verhaltensdimensionen D (dominant), I (initiativ), S (stetig) und G (gewissenhaft).
Enthält einen zweiteiligen persolog-Fragebogen zum Selbstausfüllen und Freirubbeln mit einer Münze.

Produktnummer: DE-PL109_06/24_V3.3

Format

Sprache

Version

06/24_V3.3

Produktinformationen "Strategieplaner für Mitarbeitergespräche"

6 Seiten auf hochwertigem Papier gedruckt.
4-farbiger Inhalt mit vielen Stellen, in denen sich Leser:innen selbst reflektieren und eigene Notizen eintragen können.
Die Verhaltensdimensionen D, I, S und G werden im Hinblick auf Mitarbeiterpersönlichkeiten kompakt erläutert.
Ein Fragebogen zum Selbstausfüllen, der mit jeder üblichen Münze freirubbelbar und selbst auswertbar ist.
Alle Schritte zur Auswertung sind genau erklärt und mit Bildern dargestellt.
Ein Aktionsplan zum Ausfüllen hilft beim Reflektieren und Umsetzen der gewonnenen Erkenntnisse

Wichtiger Hinweis: Unsere Produkte sind zur persönlichen Entwicklung gedacht und können entweder in (1) Eigenregie oder für (2) Training / Beratung / Coaching genutzt werden. Für (2) ist eine Trainerlizenz von persolog notwendig. Es ist nicht erlaubt, andere anzuleiten, ohne von persolog dafür ausgebildet worden zu sein, da hier viele Fehler passieren.