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Das Profil unterstützt Menschen dabei sich selbst und andere besser zu verstehen. Es enthält eine Auswertung der 4 Verhaltensdimensionen D, I, S und G sowie 20 Verhaltenstendenzen (z. B. DI, SG, ISG usw.). Das Profil eignet sich für Seminare, die sich mit dem individuellen Verhalten und der Verhaltensanpassung befassen.
Jetzt entdeckenDas Profil, um die Widerstandsfähigkeit deines Teams zu entdecken. Mithilfe des original persolog® Fragebogens zur Teamresilienz finden die Teilnehmer heraus, wie resilient sie ihr Team einschätzen. Außerdem vermittelt das Profil Basiswissen zu den 6 Faktoren der Teamresilienz.
Jetzt entdeckenDas 1x1 der Persönlichkeit von Lothar J. Seiwert / Friedbert Gay führt dich in das persolog® Persönlichkeits-Modell ein. Anhand der vier Verhaltensdimensionen Dominant, Initiativ, Stetig und Gewissenhaft gestaltest du das Miteinander und die Zusammenarbeit ausgewogen und effizient. Verhalten wird für dich transparenter und verständlicher.
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Wir brauchen starke Teams! Teams, die fähig sind, Krisen zu überstehen. Mit Teamresilienz kann das gelingen. Doch was steckt hinter diesem Begriff?
Wenn man anfängt, sich mit einem neuen Thema auseinanderzusetzen, ist es wichtig, sich zuerst mit der Definition wichtiger Begriffe zu beschäftigen. Nur so entsteht Klarheit über das, worüber man schreibt oder spricht. Deshalb möchte ich dir zu Beginn einen Einblick in die Definition von Teamresilienz geben...
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